在新的百年奋斗征程上，如何做好党建引领高质量发展工作，是组工干部面临的时代考验。组工干部更要系统化、整体性准确领会伟大的建党精神，争当“三个表率”，切实用新精神引领新实践、推动新发展，将自己锻造成能够担当重任的过硬组工干部，不断开创组织工作新局面。

争做政治过硬的表率。伟大建党精神是党的精神之源、力量之源。组工干部必须旗帜鲜明讲政治、坚决服从讲态度，决不能口是心非、表里不一、当两面人。要坚持政治标准，组工队伍选人用人要强化政治把关，教育培养要加强政治历练，管理监督要聚焦政治纪律，考核评价要看政治担当，确保组织工作由忠诚可靠的人来干。要履行政治责任，组织部门必须敢于坚持原则，敢于亮明立场，敢于承担责任，敢于抵制歪风邪气，决不能放弃党性原则去迎合少数人，决不能背离组织原则搞“好人主义”，切实当好党的政治责任、组织原则的“守门员”。

争做敢于担当的表率。组织工作政治性、政策性强，必须用过硬的能力和本领担当新使命、保证高质量。弘扬伟大建党精神，就要在引导牢记初心使命、担当组工重任上下功夫。组工干部要切实强化大局观念和责任担当，经常想一想组织部门服务大局能做什么、做了什么、做成了什么；要强化细节意识，保持“共产党员最讲认真”的态度，弘扬“安专迷”精神，真正下“绣花”功夫，做每一项工作、处理每一件事务、出台每一份文件、解决每一个问题。   

争当作风优良的表率。公道正派是组织工作最鲜明的特质，也是践行伟大精神的底线。坚持公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，特别是要把选人用人这碗水端平。提倡组工干部近距离考察干部，但这是有原则的接触，必须“常”而守“清”、“近”而有“制”。要靠“正”字立德，坚持走正道、干正事，切实把心放正、放平、放稳，经常自省自警、慎微慎独，看轻“官职”、看轻“名利”，看重责任、看重操守，做优秀的干部，不做“优越”的干部。组织系统并非铁板一块，组工干部也没有天然的免疫力，必须对自身标准更高、要求更严。要坚持严以修身，慎言慎行，防止在“金字招牌”下飘然自得，防止在“围猎”中走上邪路。（严倩）

分享让更多人看到