近年来，云南省澜沧县强化组织领导，组建工作专班，制定工作方案，以党支部标准化规范化建设为基础，以开展“惜岗位、转作风、争先进”行动为抓手，深化拓展机关楼栋党建，统筹推进党史学习教育等工作，推动机关党建“质效双升”。

开展党史学习教育专题学习。澜沧县融媒体中心供图

学史力行，在强化学习上下功夫

开展党史学习教育中，澜沧县通过领导干部参加专题学习、专题培训，讲专题党课、专题宣讲，发挥领导干部示范带头作用，引导广大党员干部真正融入党史学习教育中，学党史、悟思想、办实事、开新局。

目前，县委常委班子到东主书院开展“传承红色基因”活动1次；举办县委常委专题读书班1期，29名处级领导、67名县直有关部门负责人参加读书班；各级各部门党员领导干部以普通党员身份上台讲党课，参加专题宣讲80余场，覆盖党员、群众3000人以上。

规范管理，在日常推动上下功夫

推进机关党支部规范化建设，澜沧县落实“三会一课”“支部主题党日”等制度，推行“主题党日+”活动，引导党员到社区报到服务，提升主题党日活力。

在执行党员领导干部双重组织生活制度和党委（党组）书记和班子成员党支部工作联系制度中，建立处级党员领导干部党支部工作联系点32个，科级党员领导干部党支部工作联系点234个。

开展党组（党委）书记述职评议中，对党组（党委）书记抓党建工作情况进行全面盘点和检验，加强和改进机关党建工作。实施岗位体验教育，推行岗位交换体验教育4批次31人次，交换体验时间不少于2周，通过岗位性质反差对比，引导反思、珍惜岗位。

成立志愿服务先锋队。澜沧县融媒体中心供图

深度融合，在提升效能上下功夫

抓好党建工作与业务工作的深度融合，澜沧县坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，把“四标”行动贯穿单位中心工作和完成年度任务的全过程、各方面。

在促进干部职工履职尽责的具体工作实践中，采取工委书记、工委班子成员与基层党组织负责人谈心谈话的方式，强化机关基层党组织书记“一岗双责”的意识，牢固树立党建工作与业务工作同频共振、互为促进的理念，坚持把机关党建工作与业务工作有机结合。

同时，积极开展“双联系一共建双推进”活动，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，结合庆祝中国共产党成立100周年活动，58个机关党组织与挂钩村基层党组织开展共建活动。

转变作风，在服务群众上下功夫

在开展“双报到双服务双报告”工作中，将机关党建融入城市党建，统筹推进社区治理、爱国卫生运动、疫情防控等工作，共驻共建共享。

目前，62个党组织近1300名在职党员到社区报到，累计开展服务637次。

建立“抓党建促营商环境”工作联席会议机制，每季度召开1次联席会议，强化协调配合，推进工作落实。

建立健全“政企党建联盟”运行机制，深化政企融合，将营商环境工作纳入机关党建责任清单，党组（党委）每年至少研究1次。作为理论学习中心组学习内容，推行县处级领导联系企业制度，推动涉企服务部门领导干部在重点企业建立党支部工作联系点，结合季度走访，深化政企对接，每年为企业解决1至2个重点问题。

党建示范，在楼栋党建上下功夫

制定《澜沧县2021年基层党建示范提升行动方案》，聚焦“五个基本”，抓实18个机关党组织示范点，以抓点带动澜沧县直机关党建水平整体提升，推动机关党的工作质效双升。

深化拓展机关楼栋党建，将楼栋打造成党建文化宣传阵地，让党员们耳濡目染感受党建文化气息，强化党性修养，更好地了解、融入党建工作中，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚学习氛围，不断提升党建活力，发挥党建引领作用。

通过推动楼栋党建工作，抓党建带队伍，聚合力抓业务，提服务推工作，不断强化机关基层党组织政治功能、服务功能。（李进芳 澜沧县融媒体中心供稿）

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