让“干成事”成为年轻干部“代名词”

年轻干部是党和国家事业的主力军，摆正“想干事”的心态、练就“能干事”的能力，达到“干成事”的目的，是新时代年轻干部应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。

想干事，要扬帆起航摆正心态。年轻干部，多是高学历、充满朝气和活力、对待工作充满憧憬和热情。但部分年轻干部面对基层艰苦的条件，在理想和现实的差距下产生严重的“水土不服”现象。作为新时代的年轻干部要善于自我调节，摆正心态，以对自己负责任的态度，勇于从“理想”中、从书本中走出来，认清现实。年轻干部要保持良好的心态，到基层一线去、到群众中，戒骄戒躁，扑下身、沉下心、扎下根，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当认真干好本职工作。

能干事，要有披荆斩棘的能力。年轻干部要有能干事的本领，要按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。要进一步加强年轻干部的专业知识、专业能力培训，全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。同时，要优化推进广大干部们的成长路径，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼，让他们能够弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

干成事，要营造健康发展的环境。年轻干部的发展之路，需要有良好的发展环境，让年轻干部的才华有充分的用武之地，要坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强他们的荣誉感、归属感、获得感。大力宣传先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。要善于激发制度活力，敢于突破，主动作为，在优化资源配置上下功夫，用制度来盘活资源、提高效能。此外，要进一步凝聚形成勇于改革的强大合力，各级党组织要切实增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，让干事者的聪明才智能够充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发，做好改革促进派，努力形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚。（潘玉琳）