拓宽高校毕业生就业渠道为基层注入活力

近日，中央组织部、人力资源社会保障部、民政部等七部门印发《关于引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业的通知》，拓宽高校毕业生就业渠道，助推城乡社区治理体系和治理能力建设。相较于大城市，乡村基础条件差距较大，农村引进和培育人才是难题。要想建立起解决贫困的长效机制，实现农业农村的长远发展，就要将人才“引得进、留得住、用得好”，让人才看得见机会，干得了事业，有得了保障。

加大政策支持力度。要破解“人才”这一难题，必须从根本问题入手，借助当前脱贫攻坚和乡村振兴战略，发挥政策导向作用，优化人才引进政策，加强人才培养体制机制的完善。俗话说“栽好梧桐树，引得凤凰来”，比如针对有些年轻人愿意回到家乡又担心家乡机会不多的问题，可以通过出台政策让年轻感受到无论城市还是乡村，都一样有机会，只有行业的区分，而没有城乡的差别。

加强宣传引导力度。宣传工作是人才工作的重要内容之一，要坚持把优化环境、营造氛围作为宣传的重点，加大人才工作宣传力度，紧密结合抓人才就是抓发展，抓创新就要抓人才，全方位加强相关政策宣传工作，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，吸引高校毕业生到乡村就业创业。

建强乡村振兴人才队伍。积极搭建平台，建强乡村人才队伍。坚持“筑巢”和“引凤”相结合，积极打造企业、高等院校、科研机构紧密协作推动人才创新发展模式。坚持全方位培育，打造政治过硬、素质精良、能力突出、作风扎实的乡村振兴人才队伍。持续加强思想武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，让乡村振兴人才自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。（李锦华）