让“关键少数”发挥“关键作用”

2019年09月07日15:53  来源:人民网-云南频道
 

对一个政党来说,领导作风则决定着党风。领导干部居于少数,身处关键位置、关键领域、关键环节,是党的事业的组织者、推动者和落实者,抓好“少数关键”是推进党的建设向全面纵深发展的突破口。领导干部是我党事业的组织者、推动者和落实者,是干部队伍的排头兵、领头羊,是“关键少数”。坚持以身作则,带头干在前、冲锋在前,担负“关键少数”的关键责任,发挥“关键少数”的关键作用,一级带动一级,层层传导压力,恪尽职守、勤勉工作,不辱使命、不负重托。

风形成于上,俗形于下。以上率下,是我们党长期以来形成的基本工作方法。示范带动,是被实践证明有效的工作方式。落实“以上率下”的要求,就必须聚焦领导干部“关键少数”, 注重发挥领导班子、领导干部和上级机关的表率作用,努力营造上行下效、上率下行、 尽责担当、干事创业的氛围。

“教者,效也,上为之,下效之”。时下,官员处其位而不履其事、为官不为的现象有所抬头,已经成为名符其实的官场“诟病”。产生这一“诟病”的根源,除了官员本身没有把心思放在工作上,而是热衷于跑关系、走后门、图升迁外,就是过去弃规矩随意作为惯了,随着我国反腐败斗争的深入,党和国家为治国理政立下了诸多规矩,造成这部分官员的不适应,进而放弃了其作为。按这类官员的说法,叫作“不求有功,但求无过”,群众看党员、党员看干部,领导干部以身作则、率先垂范,大家就会跟着学、照着做。因此,广大党员领导干部都能以身作则,充分发挥以上率下的示范作用,立标杆,当好表率,就一定能实现伟大复兴的中国梦。

“仕而废其事,罪也。”为官者处其位而不履其事、为官不为,正如百姓所言,“当官不为民作主,不如回家卖红薯”。因此,身为当下的官员,就得适应当下的规矩,官员如果占着官位而不履其事,实际上是在白白花费人民的票子、领取人民的俸禄,说白了,就是一种变相的腐败行为。对这样的行为,我们理当加大监督检查工作力度,对其进行必要的处理;只有这样,我们才能在党内造就“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制,不断促进优秀人才脱颖而出。

有道是“其身正,不令则行。”可以看到,领导干部身体力行所带来的“蝴蝶效应”不言而喻。只有领导干部内化从政信念,外化行动示范,作好表率、带好头,人人争做担当作为的领头羊,通过“抓常、抓细、抓长”, 持之以恒、久久为功,不搞以“声”作则,做担当作为的宣传者、营造者、推动者,做带头人、践行者。在新的历史起点上,开启高质量发展新的征程,每一名同志都要有新气象新担当新作为。各地各部门的“一把手”要有强烈的事业意识和拼搏精神,义无反顾地肩负起历史使命,吃得住硬,顶得起来,决不能辜负党和人民的重托。(莫官祖)

(责编:薛丹、朱红霞)

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