“三个区分开来”使干部更有干劲

2018年05月29日14:20  来源:人民网-云南频道
 

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并提出,建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误,把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。(《人民日报》5月21日)

笔者认为,“三个区分开来”有利于为敢想敢干的党员干部“松绑”,为敢想敢干的党员干部壮胆,这无疑给敢想敢干的党员干部吃了一颗“定心丸”。

“三个区分开来”使容错免责与懒政追责“双管齐下”,使党员干部明白做对与做错、做与不做是两个概念。既容错免责又懒政追责,给干部减压同时又适当“上套”,干部作风将明显好转。“三个区分开来”为干事的人鼓了劲,有效保护了干部中的创新者和“领头羊”。“三个区分开来”划清了容错免责与违纪违法违规的关系和判断尺度,最大限度地调动了干部的积极性、创造性;让碌碌无为者无市场、让违纪违规者受严惩。

总之,各级各部门要把“三个区分开来”做实,积极调动干部的积极性、主动性、创新性,助推各地振兴发展。(段明月)

(责编:徐前、朱红霞)

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