“老中青”各年龄段干部都要用好

2017年11月14日14:30  来源:人民网-云南频道
 

“五湖四海、任人唯贤”“德才兼备、以德为先”“注重实绩、群众公认”这是耳熟能详、朗朗上口的选拔任用干部原则。“选士用能,不拘长幼,明矣”“唯年龄”“论资历”均是选人用人的错误方式,要坚持“老中青结合”这一党的干部队伍建设优良传统,统筹兼顾、全盘考虑,形成老中青梯次配备。

“老”是指有阅历、有经验、有办法的干部,并不是仅指年龄“长”才称为“老”。“中”是指身体、精力处于高峰期,积攒了一定工作经验的干部。“青”是指年轻干部。邓小平同志提出干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”四化标准,但“年轻化”不等于“低龄化”,“低龄化”是绝对的,而“年轻化”却是相对的。

采用老中青相结合的干部队伍,把各年龄段的干部都用好,既激励年轻干部奋发进取,又让中老干部热情不减,充分调动了各年龄段干部的积极性,激励老中青干部都以饱满的政治热情、高昂的精神状态投入工作。用老干部经验丰富、坚持原则、辨识真伪等优势,发挥好“传、帮、带”的作用,将中、青年人带领好,为中、青年人的工作把好关;用中年人精力旺盛、处事稳重的优势,带领年轻人增强党性原则、丰富实践、学习经验;用年轻人朝气蓬勃、有创新有想法的优势,让任职结构充满活力。老中青结合,老带新,新补老,取长补短,各尽其长,协同发力。(吴祖璇)

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