领导干部要开门纳谏

2017年04月13日21:23  来源:人民网-云南频道
 

当前我国全面深化改革步伐不断推进,各级领导干部面临着时间紧、担子重、责任大、岔路多等诸多方面的考验,领导干部能否在考验下继续保证掌舵稳、步子齐、路不偏、成果显的向上势头,关键在于广开言路、开门纳谏。

开门纳谏,要有容人之量。正所谓“忠言逆耳”,真话、实话往往直戳要害,并不容易让人接受。作为新时期的领导干部,要秉承“海不择细流,故能成其大,山不拒细壤,方能就其高”的处事原则,要把他人提出的意见建议当作对自己的信任、关爱和保护,工作中多听不同意见,本着“言者无罪,闻者足戒”的原则,鼓励别人讲真话、讲实话。

开门纳谏,要广开言路。领导干部不仅要落实上级精神,还要多与同级交流,多听下级反映,更重要的是要多听群众呼声。党的宗旨是全心全意为人民服务,领导干部服务的对象也是人民群众,只有深入群众才能知道群众最迫切的需要。多听不同的谏言、建议才能开拓视野,多思路、多渠道的干好工作,提升科学决策水平和服务群众能力。

开门纳谏,要提升自身素质。开门纳谏的基础是领导干部自身知识和素质的过硬,要有分别是非曲直的能力,才能分辨出哪些是实话,哪些是虚言;哪些是切实可行的建议,哪些是夸夸其谈的幻想;哪些是直言的忠谏,哪些是谄媚的奉承。因此领导干部要加强科学文化和品德修养的学习,不断强化自身综合素质的提升。

开门纳谏,要端正思想。“千夫之诺诺,不如一士之谔谔”,真话的重要性不言而喻。但是领导干部在开门纳谏的时候要切实端正思想,用实际行动落实开门所纳之谏。首先要避免“虚心接受,坚决不改”的问题,不能一边虚心听取各种真话、实话,一边过背就忘、抛之脑后,使开门纳谏流于形式;其次要善于倾听,增强辨别能力,在众多话语中找到主题核心,问题所在;最后领导干部要带头在工作中将讲真话、说实话,同时营造乐听真话、实话的氛围,率先垂范主动献谏、纳谏。(杨青) 

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