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“临时工”怎让城管喊成“狼来了”?

2015年03月13日08:11    来源:红网     手机看新闻

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  昨天下午,一位网友发布微博,在该网友发布的图片中,两名男子正坐在人行道护栏内侧的两把椅子上,另外一人站在旁边。三人均身着制服,荧光背心上写有“城管执法”的字样。城管部门表示,3名涉事者均为街道聘用人员,经查实后已经对其解聘。(3月12日《武汉晚报》)

  打人的郑州城管是临时工、索贿的南昌城管是临时工,嗑瓜子的武汉城管竟然也是临时工。试问,为何城管队伍中的刺头、败类都是临时工?当“临时工”被城管喊成“狼来了”的时候,还有谁会相信?

  俗话说:“火车跑得快,全靠车头带。”下属犯错,单位领导不罪己责躬,反而将“临时工”当成渡过公关危机的“不二法宝”。这样的领导干部,如何能带出“呼之即来、来之能战、战之能胜”的干部队伍?况且,“体制外”不等于“法治外”,临时工更不是“化外之人”,同样要接受监督和管理。因此,武汉城管苍白的借口看似“挽尊”,实则“打脸”。

  此外,在补救措施上,武汉城管的做法也略显粗暴、潦草。一旦被媒体曝光,就将当事人开除了事。从表面上看,这种看似严厉的处罚给了公众一个交代。但开除当事人不是民意,民意是让此类不和谐的事件彻底消失。而要做到这一点,就必须坚持惩前毖后、治病救人的方针,既让当事人受到应有的惩罚,又让其他干部职工受到深刻的教育。否则,就算开除再多的临时工,也无法漂白城管的声名。

  实际上,事件的原委不过只是群众茶余饭后的谈资,官方的态度与做法才是引人关注的焦点。依笔者看,武汉城管与其急于撇清关系,倒不如大大方方地承认失察;与其色厉内荏地开除临时工,倒不如不给临时工犯错的机会。武汉城管这种“小壁虎断尾巴式”的工作方法,充其量不过是暂时掩盖了矛盾,根本没有丝毫的建设性,最终只会落得个公信扫地的下场。

  总而言之,临时工不是“挡箭牌”,更不能反复使用直至喊成“狼来了”。只有以严格的制度、严明的纪律、严密的监管等方式将临时工打造成一个为民服务的品牌,才能从根本上消除负面影响、化解公关危机。(吴点墨)


(责编:木胜玉、朱红霞)

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