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昆明:推进人才队伍建设 经开区创建“人才特区”

2015年05月12日08:46    来源:云南日报    手机看新闻
昆明:推进人才队伍建设 经开区创建“人才特区”

昆明经开区今年将进一步健全人才管理服务运行机制,同时推进人才队伍建设、优化人才发展环境,创建“人才特区”。通过完善人才工作机制,营造良好氛围,为全区“十三五”规划实施奠定坚实的人才基础。

完善三级人才工作网络

经开区人才办主任刘军表示,今年经开区在推进人才管理服务运行机制工作方面,将在巩固和发挥现有4个人才服务分中心作用的基础上,争取再设立1个园区人才服务分中心,以搭建人才服务平台,扩大人才服务覆盖面,完善管委会、园区、企业三级人才工作网络。

同时,将完成《经开区“十三五”人才发展规划》的编制工作。在巩固已建院士工作站、专家服务站等平台的基础上,积极鼓励有条件的企业建设2—3个产品研发(技术)中心。以大中型国有企业、特色园区、规模以上非公企业等为重点,积极认真开展人才工作示范单位创建活动。

接收800余名高校毕业生

经开区积极推进实施“三五工程”和“551计划”,鼓励和支持各类用人单位引进和培养海外高层次人才或国内创新创业人才。

今年经开区将开展好“高校毕业生服务月”、“民营企业招聘周”等专项招聘活动,努力动员企业提供高校毕业生招聘岗位不少于3500余个,组织或参加各类招聘会8场以上,接收800余名高校毕业生到经开区就业。同时,积极组织企业参加省、市人才市场或职业技术学院、技工学校举办的招聘洽谈会,为企业招聘急需的各类技能人才提供帮助。

值得一提的是,目前正在进行的经开区2015青年(大学生)创新创业大赛,是该区人才工作的一大创新。一方面以赛事带动就业与创业,积极与各大高校开展合作;另一方面可以借助赛事引进项目与人才。

重点建设6支人才队伍

经开区今年明确了将重点建设包括“党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村实用人才队伍和社会工作人才队伍”在内的6支人才队伍。

其中,在建设“三强”领导班子和“四有”干部队伍的同时,将提升经营管理人员的相关水平和职业素养。并加强专业技术人才队伍建设,加大非公经济单位专业技术人员职称评审服务力度;并加强专家管理工作,做好2015年度“省贴”、“市突”人选的推荐选拔,并按照国家、省、市科协的统一部署,为科技工作者做好相关的服务工作。(记者 张雁群)

(责编:木胜玉、朱红霞)


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