玉溪：聚焦干事创业敢担当推动发展取得了新业绩

不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，玉溪市坚持将激励干部担当、狠抓整改落实贯穿到主题教育全过程，有力推进了主题教育与中心工作融合发展，以实学实做实改确保主题教育取得实效。

完善制度机制激励担当作为，提振了干事创业精气神。在主题教育中，市委进一步加大一线选拔干部力度，健全干部容错纠错机制，出台惩戒诬告陷害行为试行办法，为37名受诬陷的党员和公职人员澄清正名，对35名干部容错免责，一线提拔干部83名，提振干部干事创业精气神，推动了习近平总书记重要指示和上级决策部署的贯彻落实。红塔区加强社区工作者职业化专业化体系建设工作，着力破解村（社区）“留人难”问题，制定出台“四个办法”，全面提高社区工作者的政治待遇和经济待遇。通海县建立健全平时考核考察干部机制，加强日常分析研判，建立在一线考察识别干部机制，加大干部“下”的力度，调整并“下”了7个干部，在灾后恢复重建、脱贫攻坚、扫黑除恶基层一线提拔和平级转任重要岗位干部18人。澄江县坚持严管厚爱，制定《澄江县关于提振干部队伍精气神的实施意见》，树立正向激励导向，选派科级干部到省直单位挂职1名、镇（街道）挂职2名，交流轮岗175名，提拔任职70名，参加研修22名。峨山县出台《峨山县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》，明确15种召回管理情形，通过参加理论学习、军事化锻炼、到重点岗位实践等方法，第一批召回管理的7名干部工作状态有了明显改善。市外办修订完善《干部激励保障制度》《干部能上能下制度》《干部容错免责制度》，着力形成能者上庸者下的常态化平台。

聚焦问题真抓真改，整改落实取得实效。市委按照“开门抓教育”要求，始终把“改”字贯穿始终，聚焦民生亮明承诺，把群众最急最忧最盼的紧迫问题作为整改重点，列出272项整改任务，明确承诺单位和具体负责人，并定期在媒体公开承诺整改事项的落实，推动工作往实里做、往百姓心坎上做。坚持“一盘棋”思想，按照正在改、近期改、长期改、统筹改分别梳理问题联动整改，全市共解决问题3665个，建章立制628项。扎实推进基层党建“五个专项整治”，全面排查整顿软弱涣散基层党组织，排查解决农村发展党员违规违纪问题，探索建立农村发展党员前置政审、全程纪实等制度办法；聚焦为基层减负，整治形式主义、官僚主义，市本级清理“一票否决”事项14项、“责任状”事项98项。澄江县突出抓好抚仙湖保护治理存在问题专项整治，44个上级环保督察反馈问题及39件转办件全部完成县级验收，抚仙湖一级保护区内16户私营企业和个体单位全部退出。华宁县梳理历史遗留和日常工作中的“老大难”问题，每名县委常委带头认领2―3个问题，县直各单位（部门）自检自查提出2―3个问题，梳理汇总形成主题教育期间需整改问题60余条，形成问题清单、整改清单、责任清单。

聚力落实重大任务，推动发展取得新成效。围绕贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记重要指示批示精神和省委对玉溪“六个走在全省前列”的工作要求，聚焦脱贫攻坚、打造“三张牌”、“三湖”保护治理、扫黑除恶等重点工作，深入开展调查研究，认真解决全市突出问题和群众反映强烈的热点难点问题。比如，在“三湖”保护治理方面，抚仙湖环湖2.2万人生态移民搬迁顺利推进，15.17万亩“森林抚仙湖”建设初见成效；在县域经济发展上，新平、通海两县跻身全省县域经济“10强县”；在重点项目建设上，“云南绿色钢城”等一批大项目稳步推进；在城市基层治理上，召开全市党建引领小区治理和“红色物业”现场推进会，推动破解城市基层治理难题。2019年，在经济下行压力持续增大的严峻形势下，全市经济社会发展平稳运行，农村经济、市场消费、对外贸易、城乡居民收入等主要经济指标增速走在全省前列。 （玉组宣）