本報電（記者周姝芸）近日，2027領英中國秋季校招節啟動，超30家企業與科研機構為畢業生提供多門類崗位。

　　如今不少同學會用AI准備簡歷，篩選簡歷時企業看重什麼？海爾集團人才吸引平台負責人李文佳說：“簡歷最重要的是寫清楚做了什麼、解決了什麼問題、拿到了什麼成果。AI讓基礎技能更容易獲取，我們核心看學習力、自驅力和創新力。”

　　寧德時代相關負責人表示，企業更看重應聘者對相關方向的興趣以及願意學習、鑽研的內在動力。面試時大家可以大膽展示真實的自己，真誠更能打動面試官。

　　領英中國相關負責人表示，未來企業的人才競爭優勢，不只是擁有多少優秀人才，還包括能否更早發現新的技能需求、更准確地判斷人才潛力，並判斷哪些能力需要招聘、哪些需要培養、哪些工作可以由人工智能完成。