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讓工人階級更好融入雲嶺發展新征程

——《雲南省總工會貫徹落實〈中國工運事業和工會工作“十五五”規劃〉實施方案》印發

人民網記者 曾智慧
2026年09月28日08:23 | 來源:人民網-雲南頻道
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9月21日,《雲南省總工會貫徹落實〈中國工運事業和工會工作“十五五”規劃〉實施方案》(以下簡稱“《實施方案》”)印發。圍繞思想引領、建功立業、權益維護、職工服務、改革建設等重點領域,雲南省總工會同步明確52項重點項目清單,為未來五年全省工會工作列出任務書、繪出“施工圖”。

根據《實施方案》,到2030年,雲南將推動全省工會工作實現系統性提升,思想引領更加有力、產業工人隊伍建設改革更加深入、奮斗合力更加凝聚、維權服務更加有效、服務陣地更加完善、自身建設更加過硬,更好發揮工人階級主力軍作用和工會橋梁紐帶作用。

凝心聚力,在發展中建功立業

《實施方案》提出做優做實“中國工人大思政課·雲南篇”,持續推進“百縣千企萬場”大宣講、“暖邊大宣講”“勞模工匠進校園”等活動,建強勞模工匠職工宣講團隊伍﹔推進職工思政“雲課堂”“微課堂”建設,把宣傳重點更多投向一線職工。同時,通過“薪火鑄魂”職工文化活動、“雲嶺職工杯”職工體育活動、職工書屋等載體,豐富職工精神文化生活。

思想上的凝聚,最終要轉化為推動發展的實際力量。為組織動員廣大職工為推動雲南高質量發展建功立業,《實施方案》提出,聚焦雲南“4+5+6”重點產業主攻方向,健全產業工人技能形成體系,加強“1+1+N”工匠學院體系建設,開展“人工智能+”學習培訓,暢通產業工人職業發展通道。到2030年,全省計劃新培育15名左右大國工匠、150名左右雲嶺工匠、750名左右市級工匠。

勞動和技能競賽也將更加緊貼產業發展需要。圍繞滇中引水工程、“能源之光耀雲嶺”、金融服務鄉村振興、共建“一帶一路”項目、文化旅游、高原特色農業等,雲南將持續開展勞動競賽﹔職業技能大賽重點向綠色鋁、硅光伏、“雲花雲茶雲咖雲藥”、綠電、有色和稀貴金屬等特色優勢產業傾斜。同時,雲南將加強勞模工匠創新工作室、職工創新工作室建設,推動職工創新成果轉化,每年通過“勞模工匠助企行”幫助不少於100個“專精特新”、中小微企業解決技術難題。

維權服務並重,把工作做到職工心坎上

《實施方案》提出,實施“千企萬商·共筑和諧”集體協商擴面提質行動。積極推進行業性集體協商。圍繞收入分配、休息休假、勞動標准、勞動定額、勞動保護等事項深化集體協商,積極推動平台企業及其用工合作企業開展勞動規則和算法協商﹔加強工會勞動法律監督和法律服務,推動落實帶薪錯峰休假,維護職工在勞動合同、勞動報酬、社會保障、安全生產等方面合法權益。

基層治理的觸角也將進一步延伸。雲南將加強12351服務職工熱線建設,推動與12345、12333等熱線銜接,完善“工會+法院+檢察院+人社+司法”勞動爭議多元化解機制,推動縣級工會入駐同級綜治中心並向鄉鎮、街道延伸,把矛盾糾紛化解和職工服務更多落到基層。

服務職工則更加突出精准、分眾、普惠。每年籌集不少於5000萬元專項資金開展困難職工精准幫扶﹔每年籌集不少於6000萬元開展送溫暖、“送清涼”、金秋助學等活動﹔每年組織不少於360萬人參加職工醫療互助﹔5年內為不少於10萬名新就業群體開展免費健康體檢。就業服務、“會暖春芽”托管、“會聚良緣”婚戀交友、療休養、心理健康、“暖新禮包”、工會驛站等也將持續推進。

立足雲南邊疆實際,“暖邊固防”行動將進一步升級。雲南將聚焦沿邊一線和艱苦崗位職工開展健康關愛、溫暖慰問、療休養等服務,加強“國門工會”建設,重點支持磨憨、河口、瑞麗等地,把服務陣地、技能培訓和職工關愛進一步向邊疆一線延伸。

強基固本,讓工會組織更加貼近基層、貼近職工

做好新時代工會工作,既要擴大組織覆蓋,也要提升治理和服務能力。

“十五五”時期,雲南將深化新興領域工會組織“兩個覆蓋”,推動平台企業及其分支機構、用工合作企業工會組織基本覆蓋,新發展新就業群體會員不少於25萬人,推動已建工會從有形覆蓋向有效覆蓋延伸拓展﹔以“小三級”工會為重點,加強鄉鎮(街道)、村(社區)、園區、非公企業等基層工會建設,持續推進“會、站、家”一體化建設。同時,加大對園區工會的人力物力支持,探索建立省級以上園區長效化經費配置保障措施。

線上線下服務網絡同步完善。雲南將統籌建設工人文化宮、職工服務中心、工會驛站、司機之家、鄉鎮職工之家等陣地,每年在生產制造類企業一線建設不少於200個工會工間休息室﹔推動“數字工會”平台升級,整合幫扶救助、法律援助、醫療互助、普惠服務等資源,構建“APP+小程序+門戶網站”服務矩陣。

依法建會、依法管會、依法履職、依法維權也將進一步貫穿工會工作全過程。與此同時,雲南還將加強財務資產和經費審查監督,完善干部教育培訓機制,5年內實現專兼職工會干部業務培訓全覆蓋﹔深化與老撾、越南等周邊國家工會組織交流合作,開展職工技術技能交流和人才互訪﹔縱深推進工會系統全面從嚴治黨,以自身建設提升履職能力。

52項重點項目,既有目標,也有路徑﹔既著眼發展所需,也回應職工所盼。

未來五年,隨著一項項藍圖落地,雲南省總工會聯系職工、服務職工的網絡將進一步織密,產業工人建功立業的舞台將進一步拓展。

(責編:木勝玉、朱紅霞)

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