楊斌（左三）在給研究生上課。 　　昆明理工大學供圖

　　人物小傳

　　楊斌，1965年5月生，雲南元謀人，中國工程院院士、昆明理工大學校長。從事有色金屬冶金科教工作30余年，主持建設我國首批、高校首個國家工程實驗室，推動10余種稀有金屬生產技術迭代升級，致力於保障我國戰略性關鍵金屬供給安全。技術成果在國內外180余家企業應用，讓中國真空冶金實現從跟跑到領跑。曾獲國家科學技術獎二等獎3項，獲得全國優秀科技工作者、“雲嶺楷模”、興滇人才獎等榮譽稱號。

　　

　　雖值暑假，昆明理工大學真空冶金國家工程研究中心內，科研攻關的節奏卻絲毫未減。

　　高溫真空爐腔內，上千攝氏度密閉環境下，含有鐵、鎢、錫等多種金屬的工業尾渣經過真空冶煉分離，科研人員再通過濕法分離技術，使一批高純度有價金屬有序析出。

　　這是該中心“鐵鎢錫尾渣中有價金屬回收”課題組取得的階段性成果，通過“真空蒸餾—濕法分離”聯合技術，能夠實現多類稀貴金屬的高效分離與富集，為復雜難處理尾渣的資源化利用、冶金行業綠色低碳轉型提供了新的方法。

　　曾經，中國學者遠赴海外學習真空冶金技術，卻連工廠的大門都進不去﹔如今，全球九成以上錫冶煉企業爭相用上“中國爐”，真空冶金成套技術落地海內外180余家企業，年產值高達數百億元。

　　真空冶金成套技術的主要推動者，中國工程院院士、昆明理工大學校長楊斌深耕該領域30余年，帶領團隊突破一系列關鍵技術，從“坐冷板凳”到走向世界前沿，推動中國真空冶金技術完成從跟跑、並跑到領跑。

　　“因為難，我才更要留下來”

　　1987年，楊斌如願考上昆明工學院（昆明理工大學前身）研究生，師從我國有色金屬真空冶金專家戴永年。三年后，畢業在即，卻趕上了冶金行業“寒冬期”，不少科研人員下海經商，或轉向其他熱門領域。

　　冶金行業舉步維艱，真空冶金這條新興卻冷門的賽道更是難以為繼：戴永年創立的真空冶金及材料研究所，專職研究人員從幾十人走到隻剩七八個人。是留下來跟著恩師進行真空冶金研究，還是到企業賺取高薪？楊斌也曾遲疑。

　　“先別急著做決定。”戴永年把楊斌叫到身邊說，“你先去廠裡看看吧。”

　　在傳統冶金車間，楊斌一待就是幾個月。車間內煙氣彌漫，工人們穿著厚重的防護服裝操作設備。看著眼前的場景，楊斌身上的責任感油然而生：“如果冶煉過程能在真空中進行，就不會有這些問題了。”

　　站在人生岔路口，楊斌有了堅定的答案：“因為難，我才更要留下來！”

　　真空冶金的原理並不復雜。在密閉的真空環境中加熱金屬，使其氣化，再通過冷凝實現分離，就如同制取蒸餾水一般。真空冶金能避免金屬在空氣中氧化變質，又能有效去除金屬內部的雜質，讓金屬更純淨、性能更穩定。

　　但燒水容易，燒金屬卻困難重重。真空冶金溫度需要幾百甚至上千攝氏度，設備能否穩定運行？材料能否承受高溫？設備能否不泄漏氣體？能否實現連續生產？每個問題都是一道門檻。問題的關鍵，還是要有穩定運行的冶煉裝備作為支撐。而在上世紀90年代，團隊研發的裝備頻頻“罷工”，三天兩頭就要停機檢修。

　　有沒有經驗可以借鑒？楊斌專程出國進修。在國外，老師給他提供不少資料，楊斌如飢似渴地研讀，遇到問題就主動請教。然而，真正使用真空冶金的工廠卻不允許楊斌進入，核心技術更是無從觸及。

　　“在實驗室試錯的次數越多，產業化應用出錯的概率就越小”

　　核心技術買不來也學不到，怎麼辦？楊斌說：“科研是干出來的！”沒有先進的裝備，團隊就自己設計、安裝、調試﹔沒有成熟的參數，就一次次實驗﹔沒有現成的經驗，就扎根車間一線，與工人同吃同干。

　　“經驗來自哪？試錯！”楊斌說，任何一個實驗都要經歷多次失敗，甚至有時候一個實驗要經過一兩年的試錯，才能找到可行的方法，“最后也証明，在實驗室試錯的次數越多，產業化應用出錯的概率就越小。”

　　千錘百煉下，團隊終於啃下真空冶金裝備這塊“硬骨頭”。耐高溫、耐腐蝕、連續化生產、大型化設備……一系列“卡脖子”難題被一一攻克，具有自主知識產權的新一代真空冶金關鍵技術和核心裝備由此誕生。冶金爐的處理能力隨之躍升。

　　跨越並未止步。某公司提出建設每天50噸物料的大型真空裝備。此前，世界同行業尚無先例。面對這一“無人區”，楊斌團隊再次迎難而上。

　　這一次，楊斌依然採用了最笨也是最嚴謹的辦法——在學校實驗室按照1︰1的比例進行工業試驗。設計、制造、調試，在反復試驗中推進。2020年，50噸級大型連續真空蒸餾裝備如期投用，標志著我國在錫冶煉領域的技術躋身世界一流。如今，楊斌團隊開發的系列綠色冶金新技術已在國內150余家企業建成300余條生產線，技術成果還推廣至海外。

　　如果用一個詞形容科研精神，楊斌認為最貼切的就是“千錘百煉”。“面對‘卡脖子’難題，要一次一次去攻克、去闖關，關鍵技術必須攥在自己手裡！”楊斌說。

　　“科研能報國，育人更能傳承報國之志”

　　獲評院士，又擔任了校長后，楊斌還是奮斗在教學科研一線，他為本科生、研究生講授冶金工程基礎課、專業課，帶領學生進行科研工作。課堂上，他常以“卡脖子”技術為例，告訴學生科研必須服務於國家戰略。

　　孔令鑫是楊斌帶的博士，2016年畢業，如今是昆明理工大學冶金與能源工程學院教授、博導。他至今還記得楊斌常說的話：“課題要從實際中來，到實踐中去。”

　　“真空冶金是個系統工程，很多實驗都需要團隊協作才能完成。”楊斌尤其注重培養學生的協同精神，他定下規矩：課題組的自習室要“人走桌淨”，會議室使用后必須恢復原狀。“就是要通過這些小事來培養他們的責任心和團結協作的精神。”楊斌說。

　　鼓勵本科生進實驗室、研究生自主選題，楊斌堅持引導青年在實踐中長本領、解難題。一次，孔令鑫在錫合金高溫結晶實驗中遇到困難，剛出差回來的楊斌不顧疲憊，第二天一早就趕來實驗室，用一整天時間分析、示范，直到解決問題。

　　實驗中，有學生因疏忽導致實驗失敗，上千元的實驗材料報廢，但楊斌沒有半點責備。“犯錯是學生成長的必經之路。”楊斌說。

　　“論文要寫在大地上，課堂要設在車間裡，獎章要挂到裝備上。”楊斌認為，實驗室裡的成果，不應停留在紙面，而要在產業中落地生根，轉化為實實在在的生產力。在他身后，一代代“冶金人”正接續奮斗，在真空世界裡“點石成金”。

　　楊斌鼓勵同學們自主創業。在他的幫助下，一名同學畢業后在昆明創辦了一家生產金屬鋰帶的企業，員工隻有二三十人，營業額卻達到3億多元。“別看企業小，但它把金屬鋰帶研究透徹了，為國內不少新能源企業提供了關鍵材料。”楊斌說。還有一名博士研究生，在楊斌的指導下創業，把實驗室的研究成果進行轉化應用，從ITO（氧化銦錫）廢棄物中綠色高效、短流程、低成本回收銦和錫，生產硫化亞錫系列摩擦材料和光電功能材料、高純金屬銦和銦新基材料，現在已是細分領域的“獨角獸”企業。

　　楊斌希望能承擔起“延長線”和“輔助線”的角色。一方面，帶領團隊不斷拓展研究的深度與邊界，持續延伸科學探索的觸角﹔另一方面，做好后勤保障與資源協調，讓大家心無旁騖地投入研究。

　　“科研能報國，育人更能傳承報國之志。”楊斌說，“化學元素周期表裡還有很多金屬元素等著團隊去探索呢！”

　　（梁婷昱參與採寫）  

　　

　　■記者手記

　　涵養不服輸、不怕輸的科研底氣

　　“科研是干出來的！”採訪中，楊斌的話說得擲地有聲，直擊人心。

　　回望來路，這個“干”字，是國內真空冶金先驅戴永年院士在物資匱乏年代，二十一年鑄一爐的拓荒精神﹔是楊斌在面對國外嚴密技術封鎖、求技無門時，用最笨的辦法，扎根實驗室和車間，咬牙蹚出自主道路的攻堅力量。

　　憑著這份執著和苦干，楊斌及其團隊將實驗室的“幾克樣品”，鍛造成了全球領先的成套產業化裝備。如今，國外廠商即便模仿裝備外形，也復刻不了他們千錘百煉沉澱出的核心工藝。這份自主可控的底氣，靠的是幾代科研人坐著冷板凳，幾十年反復試錯“干”出來的。

　　從開荒拓土到跟跑追趕，再到並跑領跑，變的是技術與裝備的迭代，不變的是流淌在血脈裡的實干基因。這一個“干”字，承載的是昆明理工大學真空冶金國家工程研究中心幾代人不服輸、不怕輸的攻堅韌勁，也是他們代代相傳的精神底色。

　　《 人民日報 》（ 2026年08月25日 06 版）