基層一線是年輕干部成長的課堂，急難險重任務是錘煉本領的磨刀石。干部的實干能力、擔當底氣，從來不是在辦公室裡、文件夾裡憑空長出來的，而是在一樁樁實事、一件件難事中錘煉出來的。

　　部分年輕干部存在浮於表面、畏難避事的短板，不願沉下身子，不敢直面問題，怎麼辦？

　　刀在石上磨，人在事上練，群眾的需求在哪兒，干部就要到哪兒去。年輕干部要堅持工作重心下移，在急難險重任務中磨煉基本功，多接幾次“燙手山芋”，多啃幾塊硬骨頭，多聽群眾說說真心話，才能更清晰地認識到責任是什麼、堅守為了什麼，更好培養為群眾辦實事的情懷和干事創業的自驅力。

　　對政策精確把握、對問題精准把脈、對基層深入了解，年輕干部才能擁有事不避難、挺膺擔當的底氣。組織部門要善於為年輕干部搭建成長平台，定期、精准為其提供業務培訓，把理論知識、案例剖析、經驗交流等巧妙銜接起來，圍繞基層治理、群眾工作、政策落實等重點內容，按需施教，建立長效化、常態化的傳幫帶機制，幫助年輕干部增才干、長本領。

　　《 人民日報 》（ 2026年08月17日 08 版）