近日，雲南省人力資源和社會保障廳、雲南省教育廳、雲南省財政廳、國家稅務總局雲南省稅務局聯合印發《關於失業保險支持企業穩崗擴崗的通知》（以下簡稱《通知》），將充分發揮失業保險制度功能，支持市場主體穩崗擴崗、紓困解難，提升勞動者技能，積極助力穩就業、穩企業、穩市場、穩預期。

按照《通知》，我省將延續實施穩崗返還政策，其中注重向中小微企業傾斜是一大亮點。失業保險參保單位2025年底前足額繳納失業保險費12個月（含）以上且當前處於正常參保繳費狀態、2025年度未裁員或裁員率不高於全國城鎮調查失業率5.5%的控制目標，其中30人（含）以下的參保單位裁員率不高於參保職工總數20%的，按規定享受失業保險穩崗返還。大型企業按企業及其職工2025年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶按60%返還。穩崗返還資金可用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。

同時，我省將延續實施一次性擴崗補助政策。企業和社會組織招用2026年度畢業及離校兩年內未就業高校畢業生、16—24歲登記失業青年，與其簽訂勞動合同並足額繳納3個月以上失業、工傷、職工養老保險費的，可按照每招用1人1500元的標准發放一次性擴崗補助。

在優化技能提升補貼政策方面，《通知》明確，參加失業保險12個月（含）以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得列入2026年省級人力資源社會保障部門發布的急需緊缺職業（工種）目錄、職業中類與所在企業行業類別一致、數字和綠色職業等級証書之一的，可按初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）分別領取1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。企業在職職工或領取失業保險金人員在職業資格証書或職業技能等級証書核發之日起12個月內，向參保地或領取失業保險金當地社會保險經辦機構申請技能提升補貼。已享受同一職業（工種）高級別証書技能提升補貼的，不再享受低級別証書補貼。同一參保人每年可享受1次技能提升補貼，同一職業（工種）同一等級只能申請並享受1次，且不得與就業補助資金支持的職業培訓補貼重復享受。對取得多項急需緊缺職業（工種）証書的，可增加2次補貼次數，一証一補貼。

此外，我省將推動穩崗擴崗政策直補快辦。加強主動服務，暢通穩崗擴崗資金發放渠道，通過后台數據比對精准發放，充分釋放政策紅利。進一步優化穩崗返還“免申即享”經辦模式，主動向符合條件的參保單位推送政策信息和資金用途，經參保單位確認后及時發放穩崗返還資金﹔對沒有對公賬戶的小微企業，經參保單位確認及授權后，可將資金返還至當地稅務部門協助提供的其繳納社會保險費的賬戶﹔督促指導勞務派遣單位主動申領穩崗返還，並按規定及時撥付和使用資金，避免出現截留滯留問題。進一步提高技能提升補貼政策針對性和實效性，推動証崗相適﹔結合本地產業發展、就業需要，積極鼓勵在職參保職工、領取失業保險金人員參加急需緊缺職業（工種）培訓取証。各級社會保險經辦機構要完善與就業、稅務、教育等部門信息共享機制，及時獲取就業失業登記、社會保險參保繳費、高校畢業生等信息，加強部門業務協同，暢通線上線下申領渠道，審核完畢后及時反饋結果。

《通知》指出，各地要強化失業人員基本生活保障，持續做好失業保險金、價格臨時補貼等保生活待遇按時足額發放工作，落實為領取失業保險金人員代繳職工基本醫療保險（含生育保險）費、大齡領取失業保險金人員繳納企業職工基本養老保險費工作。延續實施的穩崗返還、一次性擴崗補助、技能提升補貼政策執行期限為2026年1月1日至12月31日。（記者孫瀟）

來源：昆明日報