下鄉走訪時，曾聽基層干部感慨：“上級干部來指導工作，我們很歡迎。就怕事事包攬、處處插手，反而影響工作。”

　　指導，關鍵要厘清權責，做到“到位不越位”。上級干部站位高、視野廣、能統籌，到基層指導工作，應著重關注大局性、協同性問題。在具體事務上，則應尊重基層主體地位，鼓勵創造性落實，不干預正常流程。既把好方向，又守住分寸，能讓基層工作既有遵循又有空間。

　　指導，也要擺正姿態，引路支招，幫辦不包辦。上級干部應堅持幫辦助力、搭台賦能，既在工作思路上給點撥，也在具體政策上亮實招，努力為基層提供匹配的資源，讓基層同志開展工作時有“糧草”“彈藥”。

　　厘清權責邊界，形成上級不越位、基層不缺位的良好局面，上下協同、各盡其責，各項工作一定能更上一層樓。

　　《 人民日報 》（ 2026年07月17日 05 版）