穿行在基諾山鄉的原始雨林，蜿蜒步道上游人如織，基諾鄉向導正用生動的民族故事講述雨林奇觀﹔不遠處的村寨裡，手機支架一字排開，村民對著鏡頭熱情推介，讓大山深處的生態山貨搭上網絡快車走向全國各地……一幅幅充滿生機的鄉村圖景背后，沒有依賴短期輸血式幫扶，而是以提升群眾內生發展能力為核心，通過一場深植鄉土、對接市場的“技能變革”，把培訓嵌入產業脈絡、融入文化根脈，蹚出了一條可持續振興的新路徑。

課堂搬進田間，技能在指尖。針對山區群眾居住分散、工學矛盾突出的實際，西雙版納傣族自治州創新培訓模式，組建起2987人的就業信息服務隊，建成306個村級就業服務站，把課堂搬到田間地頭、生產一線。雨林步道化作實訓場地，果樹架下搭起直播講堂，“線上理論+線下實操”的教學模式，有效破解了“想學沒時間、有課跑不動”的現實難題，打通了技能培訓服務群眾的“最后一公裡”。

堅持“一縣一業”，打好差異化發展“優勢牌”。技能培訓立足各地家底，推行“一縣一策”的差異化路徑。如今，“勐臘茶人”“勐海烤雞師傅”“雨林徒步+鄉村旅游+非遺研學”等地域勞務品牌已在全州打響，累計培育11個特色品牌，直接帶動26.11萬人就業，間接輻射11.75萬人，戶均年增收達1.6萬元，80%的家庭吃上了“旅游飯”。與此同時，喚醒藏在深閨的非遺技藝，全州組建了民族刺繡、傣陶等13個非遺大師工作室，培育9個州級非遺工坊。2026年，計劃再開展民族技藝傳承培訓6000余人次，讓古老的手藝通過現代設計走向大眾。2025年以來，實施四大專項行動，培訓超萬人次，將5個專項職業能力項目納入補貼目錄，確保群眾“學即能用、用即能掙”，確保技能培訓與產業需求嚴絲合縫。

全周期伴跑，求實效更求長效。培訓結束不是終點，而是就業的起點。全州實行學員實名制管理和全流程監管，為每名培訓對象提供不少於3次崗位推薦，並在結業后的3個月至6個月進行跟蹤回訪，確保培訓成效“顆粒歸倉”。截至2026年6月底，累計發布招聘信息320期，覆蓋830家企業、4044個崗位，信息瀏覽量達49.92萬人次，有力推動了從“培訓成果”向“穩定就業”的轉化。

名師領銜實訓，鍛造“硬核”本領。西雙版納州打破部門壁壘，由州委人才辦牽頭聯動人社、財政等部門，打出技能培訓“組合拳”。2026年，全州整合推出20項重點培訓，覆蓋群眾8500余人﹔培育省級首席技師13名、州級“雨林技師”24名，帶動千余名學生崗前實訓，為區域發展蓄足了一支本土化高技能人才隊伍。

從一域探索到全域出彩，西雙版納正以技能為媒，書寫著邊疆開放合作、興邊富民的新篇章。（記者 楊萍）