雲南省栗坡縣以全域系統化黨建為總牽引，統籌推進基層治理、強邊固防與鄉村振興。通過壓實主體責任、建強戰斗堡壘、鍛造實干隊伍、深化廉政建設，聯動各方力量，將黨建勢能轉化為治理效能、發展動能、服務效能，探索形成黨建引領、黨政軍警民協同、全民共建共享的邊疆治理新路徑。

老寨新貌。

織密組織體系強根基

鍛造扎根南疆的“老山鐵軍”

以邊疆黨建長廊全域建設為總抓手，麻栗坡推動全縣1686個黨組織全部實現標准化規范化提質達標，創新設立國門黨委筑牢邊境一線組織陣地，實施“興邊頭雁”培育工程系統培育村組帶頭人隊伍。順利完成鄉鎮、村社區兩級換屆，實現107個行政村（社區）“一肩挑”全覆蓋，落地減崗增薪、大崗位制改革整合村級分散崗位、提升基層干部薪酬待遇，充分調動一線干事積極性。

干部選育體系精細化構建，推出年輕干部“1233”遞進式培養計劃，推行721干部工作法、五訪走訪制度，樹立重基層、重實干、重實績選人標尺，五年累計提拔基層優秀干部574名、職級晉升768人次，常態化安排干部到邊境卡點、產業一線、救災現場歷練，打造敢啃硬骨頭的“老山鐵軍”。人才培育上兼顧引育並舉，補齊外貿、文旅、工業專業人才缺口，覆蓋黨政干部、鄉土人才、企業技術人才全類別培育，為縣域發展輸送人力支撐。

建強意識形態宣傳陣地，依托四方聯動輿情處置機制、打響邊關理論宣講品牌，推動政策宣傳走進村寨農戶，凝聚各族群眾思想共識，筑牢邊疆思想防線。

從嚴正風肅紀樹新風

涵養風清氣正縣域政治生態

麻栗坡縣始終堅持全面從嚴治黨向基層末梢延伸，縱深推進清廉雲南建設縣域實踐，以常態化監督執紀糾治作風頑疾。高標准完成十四屆縣委全覆蓋巡察，緊盯群眾身邊微腐敗、不正之風開展集中整治，綜合運用監督執紀四種形態抓早抓小，一體推進懲治、制約、警示全鏈條建設，持續破除形式主義、官僚主義，落實基層減負舉措，嚴格對標中央八項規定精神細化管控舉措，黨風政風持續向好。

該縣全面落實“三法三化”“三個馬上”工作要求，傳承四下基層工作方法，開展深聯幫干部下沉專項行動，所有重點任務實行項目化、清單化、具體化管理，杜絕拖延應付。

該縣壓實各級黨組織書記第一責任人職責，層層傳導管黨治黨壓力，把黨建考核與產業發展、邊境管控、民生實績深度綁定，構建權責清晰、督導有力、獎懲分明的黨建考核體系，讓嚴實作風貫穿發展全過程。

 茶葉合作社給入股村民分紅。

黨建統攬全域聚合力

統籌治理固邊富民多元協同發展

麻栗坡以黨建統籌各方資源力量，構建全域協同發展格局。全力保障人大依法監督、政府務實履職、政協建言資政職能發揮，依托統一戰線工作抓實民族、宗教、僑務工作，以鑄牢中華民族共同體意識為主線落實三項創建計劃，打造各民族互嵌式生活場景，沖刺新一輪全國民族團結進步示范縣創建﹔加強黨對工會、共青團、婦聯、殘聯等群團組織領導，引導群團資源下沉服務群眾﹔深化雙擁共建、國防動員、退役軍人服務保障，獲評省級雙擁模范縣，凝聚軍政軍民合力。

基層治理領域，黨建引領全科網格化布局，復刻推廣新時代楓橋經驗，將矛盾糾紛化解在村組一線﹔創新小網格防汛聯保模式，以5—10戶微型網格筑牢地質災害、暴雨災害避險防線，多項防災經驗全國推廣。

升級黨政軍警民合力固邊機制，智能化改造邊境人防物防技防設施，嚴打偷渡、走私跨境犯罪，落地邊境兩增長三提升三年行動，將穩邊管控與邊境產業培育、群眾增收結合起來。安全治理上統籌生產安全、政府債務、宗教滲透各類風險排查化解，筑牢全域安全屏障。

麻栗坡縣依托黨組織牽頭搭建龍頭企業、合作社、農戶利益聯結機制，復制推廣老山茶、楊萬柑橘、鐵廠臘肉多元化利益分成模式，盤活農村資源﹔依托基層黨支部統籌推進教育提質、醫共體建設、養老托幼服務落地，精准幫扶空巢老人、留守兒童、殘疾人特殊群體﹔由各級黨組織牽頭，落實河長制、林長制，統籌山水林田湖草沙系統治理，鞏固全國生態文明示范區創建成果。以黨建一條主線串聯產業、民生、治理、生態、邊防五大板塊，全方位對接省州發展戰略部署，奮力書寫中國式現代化麻栗坡建設新篇章。（曾茜、王正委、陳紹倫 文/圖）

來源：麻栗坡縣委宣傳部