近日，雲南省紅河州中級人民法院全面啟動全州法院分類專業人才庫建設工作。該法院以系統化遴選、全鏈條培育、常態化實戰、精細化管理為路徑，盤活全域司法人才資源，緊扣邊疆民族地區審判履職實際，織密縱向貫通、橫向聯動的人才培育網絡，以硬核人才動能驅動法院工作提質增效、行穩致遠。

紅河中院以青年干警讀書會為抓手，搭建人才梯次鍛煉培養平台。

鑄魂領航守初心 嚴把人才政治生命線

紅河法院始終將政治建設擺在人才隊伍建設首要位置。此次人才庫建設把政治標准作為干警入庫首要剛性門檻，將政治判斷力、政治領悟力、政治執行力貫穿人才遴選、培養、管理全過程。

結合紅河邊疆多民族聚居的司法工作特點，從嚴核查干警政治忠誠、政治定力、政治擔當與政治自律，常態化開展政治淬煉、黨性錘煉、思想淬煉。

持續深化政治理論常態化學習，引導入庫人才牢牢把握司法工作正確政治方向，為邊疆司法事業筑牢絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治根基。

分類蓄能優架構 精准育才激活內生動力

立足審判執行主責主業與隊伍長遠發展，紅河中院堅持按需施策、分類建庫、精細管理，構建專業化、層級化、梯隊化的司法人才儲備體系。

圍繞疑難復雜案件審理、司法理論調研、法治宣傳教育、決策參謀建言、青年干警傳幫帶等核心工作，分層分類梳理干警專業特長、履職優勢，統籌搭建專項人才分庫，實行動態更新、優勝劣汰、常態提質的管理模式。

明晰入庫骨干崗位職責與先鋒示范標准，引導各類人才立足崗位爭先創優、履職擔當，在大案要案攻堅、矛盾糾紛化解、基層法治治理中亮身份、作表率、打頭陣，推動實現人盡其才、才盡其用、梯隊接續成長，全面優化全州法院人才配置格局。

堅持審判實務與司法調研深度融合，從辦案一線提煉司法經驗、深挖司法規律、深耕精品課題，積極申報各級重點調研項目，嚴把成果質量關口，持續建強司法智庫，以高質量調研成果指導審判實踐、服務決策部署，在全域營造重鑽研、精業務、出精品、善總結的濃厚工作氛圍。

紅河中院在審判工作中選優做實課題調研。

梯次培育強根基 長效賦能鍛造司法鐵軍

著眼長遠培育人才、多措並舉錘煉素能，紅河中院構建全方位、多層次、常態化的人才成長培育閉環。深耕青年干警讀書會、青年調研學習小組特色品牌，搭建理論研學、業務交流、實戰練兵一體化成長平台。

靈活運用專題集中培訓、線上遠程教學、院校合作共建、一線實戰實訓等多元培育模式，全面提升干警專業審判、綜合履職、群眾工作能力。

健全中院與基層法院上下聯動培育機制，打通縱向交流、跟班學習、結對幫帶、交叉歷練培育通道，實現兩級法院資源互通、經驗共享、業務互促。

依托“紅法善治·天平先鋒”黨建品牌引領，持續完善人才選、育、管、用全鏈條工作機制，常態化儲備優質司法后備力量。

潮起海天闊，揚帆正當時。下一步，紅河中院將久久為功抓實分類人才庫建設，持續優化人才培育、選拔、使用、管理長效機制，用心用情涵養識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍，持續鍛造政治堅定、業務精湛、作風優良、擔當實干的新時代邊疆法院鐵軍，以磅礡人才力量護航公平正義、守護邊疆穩定，奮力書寫紅河法院高質量發展嶄新篇章。（羅旋 文/圖）

來源：紅河州中級人民法院