近年來，雲南省紅河州中級人民法院創新實施“政治鑄魂、組織強基、品牌賦能、作風淬煉”四大工程，構建起縱向貫通、橫向聯動的全州法院黨建一體化工作體系。通過將黨建“軟實力”精准轉化為審判執行“硬支撐”，讓黨旗始終高揚在司法辦案與服務大局的最前沿，全院事業發展呈現穩中有進、爭先進位的良好態勢。

紅河中院各黨支部書記圍繞黨建品牌創建工作進行分享交流。

政治鑄魂工程：四學聯動筑基，紅色研學淬初心

思想引領方向，忠誠鑄就司法底色。紅河中院堅持把政治建設擺在首位，構建“黨組領學、機關黨委導學、黨支部深學、青年干警研學”四學聯動機制，錨定理實結合、學用貫通，分層推進全員學習全覆蓋。2022年以來，累計組織學習活動近1600次。

依托中共雲南一大會址、西南聯大紀念館、紅河州廉政教育基地等本土紅色資源，常態化開展沉浸式現場教學，在實景感悟中錘煉黨性、嚴明紀律，引導干警知責思進、明紀守心。

聚焦青年干警培養，打造青年讀書會固定平台，統籌推進政治淬煉、業務實訓、作風養成，已連續舉辦25期。在其帶動下，全州13縣市基層法院相繼開設青年論壇、研學課堂，持續以理論武裝凝心鑄魂，夯實法院工作行穩致遠的思想根基。

當事人向紅河中院法官贈送錦旗。

組織強基工程：織密責任鏈條，建強一線戰斗堡壘

黨建是履職底線，組織是發展根基。紅河中院黨組堅持黨建與業務同謀劃、同部署、同落實，壓實黨組織書記“第一責任人”職責，推動各項任務靶向落地。

立足團隊扁平化管理實際，按照“支部建在團隊上、黨小組設在庭室中、黨員攻堅在辦案一線、典型引領在疑難案件上”的思路，優化基層黨組織架構，新設7個在職團隊黨支部，為深度融合筑牢組織基礎。

構建“黨組統籌、機關黨委督導、支部執行”三級運行格局，配套“年度定要點、月度發提醒、半年嚴督查”的閉環管理機制，推進黨支部規范化提質升級。高標准建成院級黨建服務中心及支部活動室，推行庭室負責人任支部書記、員額法官與青年骨干擔任支委的交叉任職模式。

同時，常態化開展黨務干部任職集訓、專題研學、外出調訓，全方位提升黨務工作者素養，讓基層黨組織真正成為攻堅克難的堅強戰斗堡壘。

品牌賦能工程：矩陣聚能破題，黨建業務雙向互嵌

以品牌破壁壘，以融合促提質。紅河中院堅持全州法院一盤棋，深挖“黨建+”融合路徑，打造“1+13+N”特色黨建品牌矩陣：以中院“紅法善治·天平先鋒”為統領，13個縣市法院“一院一品”為主體，各支部分子品牌為延伸，形成資源共享、聯動攻堅新格局。

各支部引導黨員干警立足審判主業，將疑難案件攻堅、重點任務突破作為先鋒履職主戰場，在實戰中凝聚合力、精進質效。近三年，該院審判質效穩居全省第一梯隊，2024年綜合考評位列全省中院首位。

舉辦黨支部書記擂台比拼，民事、刑事、政務、隊伍四大支部登台晒舉措、講經驗、亮成效，推動黨建與業務從“有形結合”邁向“有效融合”，以品牌勢能激活司法發展內生動力。

紅河中院召開警示教育大會深化全面從嚴管黨治院。

作風淬煉工程：嚴管厚愛並舉，鍛造實干司法鐵軍

嚴管劃定底線，厚愛激發干勁。紅河中院堅持全面從嚴管黨治院，緊盯巡察督查反饋問題逐項整改、舉一反三，深化與駐院紀檢監察組協同監督，對干警苗頭性問題早提醒、早糾治，常態化開展警示教育，筑牢思想防線。嚴格落實“三個規定”，壓實院庭長案件閱核責任，以管案促管人、以嚴治院。

在從嚴約束之外，搭建“成長+歷練”全周期培育路徑，選派年輕干警下沉鄉村振興一線、基層法院輪崗歷練，在急難任務中錘煉本領。2022年至今，49名干警獲職務提拔、133人次職級晉升，實干爭先成為隊伍新風尚。

推行干警常態化遍訪回訪制度，深入摸排家庭狀況與八小時外動態，常態化談心談話、精准幫扶紓困，增強干警職業歸屬感與集體認同感，營造心齊氣順、風正勁足的干事氛圍。

站在新的發展節點，紅河中院將持續深耕四大工程，緊扣隊伍更強、保障更實、質效更優、解紛更多、信訪更少、公信更佳的工作主線，推動黨建與審判執行、司法服務、隊伍建設深度耦合，以高質量黨建引領高水平司法履職，為紅河州經濟社會高質量發展持續注入堅實法治力量。（邱碧慧、羅旋 文/圖）

來源：紅河州中級人民法院