“馬上進入五月份，外出務工若崗位不適應、工作不合心意，有沒有專人幫忙協調解決？”“應屆畢業生入職普工崗位后，職業發展路徑是否清晰，能否獲得晉升成長機會？”就業事關民生福祉，返鄉務工人員、高校畢業生等群體的就業訴求，始終是工會服務聚焦的重點。近日，曲靖市沾益區總工會精心組織線上直播帶崗活動，以直播互動搭建就業橋梁，求職者踴躍留言咨詢，各類就業疑問得到逐一回應。

活動現場，針對廣大求職者普遍關注的崗位適配度、外出務工適應難、職業發展空間等核心問題，入駐企業相關負責人立足實際，逐一耐心解答、詳細說明。“職工上崗后若出現崗位不適應情況，企業將第一時間啟動內部調崗流程﹔經多次調整仍無法適配的，我們將協調推薦同待遇優質崗位，全程提供專人對接服務，全力保障職工就業權益。”針對應屆畢業生關注的職業晉升問題，企業代表詳細介紹，本次參與直播的企業均建立完善的職工職業成長體系，一線員工通過扎實工作、積累經驗，可有序晉升組長、班長等基層管理崗位，也可向技術崗、管理崗穩步轉型，為基層務工人員搭建起清晰的職業發展通道。

長期以來，線下求職奔波耗時、企業與求職者信息不對稱、供需對接不順暢等問題，成為制約就業服務提質增效的堵點難點。為切實破解就業壁壘、拉近服務距離，更好滿足職工群眾就業需求，沾益區總工會積極創新就業服務模式，首次依托中華全國總工會“職工之家”APP開展雲端直播招聘，推動就業服務數字化升級。

活動前期，區總工會領導帶隊深入轄區及部分省外優質企業，實地核查企業經營狀況、薪資發放、食宿保障、勞動權益保護等關鍵信息，嚴格篩選資質合規、待遇優厚的就業崗位，精准對接返鄉務工人員、高校畢業生、殘疾人、就業困難人員等重點群體，實現崗位供給與求職需求精准匹配。

整場直播氛圍熱烈、互動頻繁，線上人氣持續高漲，累計觀看量突破1.6萬人次，收獲點贊3.3萬次。直播過程中，企業代表直面求職者關切，如實清晰講解用工條件、薪酬標准、社保繳納、福利保障等核心信息，摒棄虛夸表述，做到信息公開透明。廣大求職者足不出戶，通過手機終端即可瀏覽崗位、咨詢詳情、投遞簡歷，實現求職擇業“指尖辦”，大幅提升就業服務效率與便捷度，切實讓求職更省心、擇業更安心。

此次直播帶崗活動創新採用“線上+線下”雙向聯動服務模式，線上直播打破時空限制，搭建零距離求職對接通道﹔線下同步跟進就業指導、崗位對接、入職跟進等全流程閉環服務，主動化解職工上崗后遇到的各類問題，全力為職工就業服務保駕護航，真正實現服務不缺位、保障有力度。

此次接地氣、見實效的直播帶崗活動，是沾益區總工會踐行以職工為中心工作理念、下沉服務重心、保障民生需求的生動實踐，也是工會推進數字化服務、優化就業服務舉措的有益探索。

下一步，沾益區總工會將持續緊盯群眾急難愁盼的就業問題，不斷拓寬就業服務渠道、豐富服務形式，做實做細就業幫扶各項工作，以有溫度、有力度、有實效的工會服務，助力更多勞動者實現穩崗就業、增收致富，為推動區域經濟社會高質量發展提供保障。（王加樂）

來源：曲靖市沾益區總工會