“企業發展最快的時候，也是最缺乏人才的時候。區委人才辦帶著我們‘走出去’，每一場活動我們都參加了，收到了300多份對口優質簡歷，解決了我們的燃眉之急。”這是某科技公司人力資源負責人在參加完昆明市五華區省內外引才活動后的感慨。這句話，道出了五華區“組團式”引才的初衷：不是簡單辦幾場推介會、雙選會，而是帶著崗位與誠意，奔赴省內外為企業和青年人才架起“共贏之橋”。

今年4月，五華區統籌開展省內外“組團式”引才行動，走進武漢、長沙、昆明三地7所高校，累計與千余名學子面對面交流，收到簡歷數百份，達成就業意向百余人。目前，面試、簽約等工作仍在有序推進，為全市引才工作注入強勁動能。

高校專場活動現場。

需求牽引：省內外靶向引才見實效

昆明市“春城全國名校行”已連續舉辦4年，作為主城核心區，五華區主動融入市級引才品牌，今年組織多家重點企業，走進華中科技大學、武漢大學、中南大學、湖南大學等省外重點高校。同時，五華區量身定制雲南大學、昆明理工大學、雲南財經大學等省內高校專場招聘會，不搞“廣撒網”，而是帶著需求去、鎖定院系招聘。

五華區聚焦數字、文旅等重點產業發展，“一對一”摸清企業需求：數派數據缺AI產品研發人才，昆明電器科學研究所急需電氣工程、新能源科技研發人才……帶著這份需求清單，提前對接高校，鎖定對口院系、精准發布預告，確保企業都能精准匹配到所需人才。

成效如何？企業最有發言權。省內外專場招聘活動中，企業累計收到簡歷532份，達成初步就業意向100余人，其中碩士及以上學歷佔比近一半。“以前我們自己跑校招，成本高、效率低﹔跟著區裡組團來，學校重視、學生精准，效果翻倍。”多家企業給出了這樣的共同反饋。

優崗集結：事業編+企業崗，引才雙引擎

五華區拿出“真金白銀”的崗位，讓青年人才“來了就有位”。教育衛生領域推出百余個事業編制崗位，涵蓋昆明市第八中學、華山中學等優質學校及五華區人民醫院、區疾控中心等公立醫療機構，以高效透明流程開展“帶編招聘”，為人才吃下“定心丸”，省內外高校近千名青年人才通過教育崗位資格復審。

同時，組織10余家重點企業進校引才，提供解決方案工程師、前端開發、角色動畫師等百余個產業優質崗位。

不少投簡歷的學生表示：“第一次看到政府帶著事業編，還組團優質企業來學校招聘，崗位質量高、選擇多。”

創業護航：給青年人才“另一條賽道”

引才現場，五華完整的創業生態成為學生們關注的“另一條賽道”。五華區給年輕人的是“就業有崗、創業有路”的雙重底氣。

創業有空間——把閑置的老廠房、舊辦公樓盤活起來，升級了16個青創空間，總面積超23萬平方米，創業青年拎包就能入駐，上下樓就是上下游。

創業有支撐——“翠湖青嶼”小程序上，創業導師、共享工位、政策申報，點一點就能預約﹔五華青創學院全程“陪跑”，從注冊公司到第一筆訂單，有人教、有人帶。

留才有保障——初來乍到，青年驛站免費住﹔穩定下來，人才公寓優惠租，租金只要市場價的70%~85%。就業補貼、租房補貼、購房補貼，一項接一項，持續“加碼”。

從“春城全國名校行”到“五華城市合伙人”之約，五華區用一場場精准的“組團式”服務、誠意滿滿的事業編崗位、厚實有力的創業生態，回應了企業的“急難愁盼”，也為青年人才打開了“成長之門”。五華區委人才辦相關負責人表示，未來將持續深化人才引育舉措，讓更多青年了解五華、愛上五華、扎根五華——就業有崗、創業有路、成長有光。（何思怡）

來源：五華區委組織部