人力資源社會保障部、教育部近日聯合印發《關於做好2026年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》，就優化教師資源配置、規范招聘工作作出部署，明確將教師招聘年齡條件放寬至38周歲（含）以下，並強調構建規范有序的師資流動格局。

　　通知要求，各地要科學合理設置招聘年齡條件。對具有博士研究生學歷學位的人員、退役軍人、符合艱苦邊遠地區基層事業單位公開招聘傾斜政策的急需緊缺人才，年齡可放寬至40周歲或再作適當放寬。

　　為優化教師隊伍結構，通知強調加強在編教師流動管理，明確對未經相關部門同意、惡意搶挖優秀師資的學校，取消其國家和省級評優評先、改革試點等資格。同時，要求各地將教師招聘與中小學教職工編制動態調整和幼兒園編制保障統籌研究，科學測算未來3-5年教師需求，優化城鄉、校際、學段間師資配置。

　　在規范招聘程序方面，通知明確縣（市、區）招聘方案需報地市人社部門備案，省市兩級部門加強把關﹔嚴格落實師德師風第一標准，並將入職前准入查詢作為必要環節﹔鼓勵在省級或市級層面統一組織公開招聘。（記者 楊潔）