二十屆中央紀委五次全會對加強紀檢監察干部隊伍建設、鍛造忠誠干淨擔當的紀檢監察鐵軍作出系統部署，為新征程紀檢監察工作高質量發展提供了根本遵循。紀檢監察機關要把學習貫徹全會精神同落實全面從嚴治黨戰略方針結合起來，將“打鐵必須自身硬”的要求貫穿隊伍建設全過程各方面。

一要把政治建設擺在首位，筑牢絕對忠誠的“壓艙石”。紀檢監察機關首先是政治機關，紀檢監察干部首先是政治干部。要堅持把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把對黨絕對忠誠作為第一標准。要常態化開展政治理論學習，教育引導全體干部准確把握“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴明政治紀律和政治規矩，堅決防止和糾正“將紀檢監察機關與黨的機關、政治機關割裂開來”的錯誤傾向，自覺從政治上看問題、想問題、抓工作，在任何情況下都同黨中央保持高度一致、令行禁止。

二要突出能力本領提升，練就敢打必勝的“真功夫”。 形勢任務的發展對干部能力素質提出更高要求，要堅持以提升政治監督能力為重點，統籌加強紀法貫通、審查調查、案件審理等專業訓練，著力打造政治過硬、本領高強的干部隊伍。要開展以案代訓、跟案鍛煉、崗位輪訓、交流任職，推動干部經風雨、壯筋骨。要將信息化、智能化手段融入監督執紀執法全過程，加強大數據、雲計算等應用培訓，提升精准監督能力。同時，鼓勵干部在改革探索中大膽試、大膽闖，在深化“三不腐”一體推進等方面拿出更多新招實招。

三要從嚴從實管理監督，守住清正廉潔的“生命線”。 監督別人者必先接受最嚴格的監督，紀檢監察機關要把嚴的要求貫穿隊伍建設全過程，以零容忍態度堅決防治“燈下黑”。要嚴格落實“打鐵必須自身硬”的各項制度，緊盯重點崗位、關鍵環節、重要人員，加強對行使自由裁量權、掌握重要資源和敏感案件的干部監督，堅決防止以案謀私、跑風漏氣、說情打招呼等問題。要暢通內部監督渠道，把日常談心談話、民主生活會、組織生活會以及相關請示報告制度作為發現問題、解決問題的重要抓手，抓早抓小、防微杜漸。對違規違紀的紀檢監察干部，發現一起、查處一起、通報一起，決不姑息遷就，以“零容忍”的鮮明態度守護隊伍的純潔性。

四要注重嚴管厚愛結合，激發擔當作為的“內動力”。 打造紀檢監察鐵軍，既需要鐵的紀律，也需要暖的關懷。要堅持嚴管與厚愛並重，將政治關心、工作支持、生活照顧貫穿於干部培養使用全過程。要健全容錯糾錯機制，對敢於擔當、銳意進取的干部大膽使用﹔對因改革創新出現失誤但不屬於違紀違法問題的，要旗幟鮮明地撐腰鼓勁，幫助干部解除后顧之憂。要科學合理安排工作強度，高度關注干部身心健康，及時協助解決實際困難和家庭后顧之憂，讓干部真切感受到組織的理解與溫度。要牢固樹立重實干、重實績、重擔當的選人用人導向，把敢抓敢管、善作善成、實績突出的干部放到關鍵崗位上使用，真正讓有為者有位、讓吃苦者吃香。

五要以自我革命精神推進隊伍建設制度化、常態化。 要把加強紀檢監察干部隊伍建設置於全面從嚴治黨大局中謀劃，健全完善選人用人、教育培訓、考核評價、監督管理等制度體系，推動鐵軍建設規范化、制度化。要堅持問題導向和結果導向，對照中央紀委全會部署，定期開展“回頭看”和“體檢式”自查，深入查找隊伍建設中存在的薄弱環節和突出問題，及時補齊短板、堵塞漏洞、完善機制，確保隊伍建設始終沿著自我革命的正確軌道前進。

紀檢監察隊伍隻有始終保持忠誠干淨擔當的政治本色，持續提升履職本領，才能真正擔負起黨和人民賦予的光榮使命，在縱深推進“清廉雲南”建設中發揮不可替代的作用，為“十五五”目標任務順利實現提供堅強紀律保障。（張玲芳）

來源：雲南五華產業園區黨工委