近年來，雲南省水富市公安機關始終堅持把服務高質量發展作為首要任務，圍繞優化營商環境、保障重大項目、維護市場秩序等重點領域，創新推行“三防三調五議”工作法，走出了一條基層社會治理新路徑。

“三防”筑根基。水富市公安機關將全市劃分為30個警格，將社區民警、村社干部、“義警”、“鄉賢”等1638人編排為網格員，賦予其協助風險隱患排查、矛盾糾紛調處、協助社會治安管理、交通安全勸導等職責，讓公安觸角延伸到基層最前沿，以“智防”加固“人防”。全力做好普法預防，開設“網格法治微課堂”，通過“案例劇場”“法治小品”等形式開展普法宣傳，全民守法意識全面提升。

“三調”化矛盾。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，整合綜治中心、派出所、司法所、律所、村社干部、鄉賢等力量，推行“輕微糾紛網格即時調、一般糾紛警民聯合調、較大糾紛部門協同調”機制，非公安主責矛盾糾紛調解成功率達98.7%，公安主責矛盾糾紛化解率達100%。

“五議”潤民心。創新推行“五議”工作機制，通過“黨課下鄉”“庭院議事”“社區走訪”等載體，組織村民一議感恩教育，永遠“聽黨話”﹔二議治安聯防，凝聚“共治力”﹔三議重點管控，查清“風險點”﹔四議法治宣傳，筑牢“守法線”﹔五議便民服務，當好“貼心人”。通過“五議”共振，全力營造“小事互幫、難事共商”的和諧氛圍。截至目前，日均有效刑事警情下降至0.34起、治安警情下降至0.92起。

水富市內有多家重點企業、重點場所。水富公安細分“三個維度”，全力服務高質量發展。

第一維度，“精管理”護航“大國重器”。深耕“電站警務”，構建“三圈一線”防護網（生產核心圈、外圍管控圈、周邊巡防圈、大型設備運輸線），實行“民警+企業安保”聯合值守與“1+2+N”聯勤巡防。推行聯席議事、信息直通等機制，2025年以來召開聯席會議18期，排查風險隱患35個。同步推出駐企聯絡員、錯時專窗、安防“點單配送”等服務，電站方及員工安全感、滿意度持續高位。

第二維度，“優服務”護航“黃金水道”。深耕“港口警務”，春運等重點時段整合交警、騎警24小時值守，遠端分流、近端疏導保障暢通﹔整治隱患路為“平安路”。組建“北大門平安聯盟”，發動“移動探頭”，實現安全生產事故“零發生”。建立“黨建+警企融合”，派駐聯絡員、增設服務專窗。2025年以來集中辦証836人次，應急求助85人次，駐港企業滿意率達100%。

第三維度，“五心級”護航“全域旅游”。深耕“旅游警務”，推出安心、順心、放心、貼心、舒心服務。大客流期間多警種聯動，運用“無人機+步巡+視頻巡”立體巡控，實現快速響應;建立“遠端分流、近端管控”交通疏導機制和3分鐘快速處置圈。2025年投入警力8000余人次，無人機發現隱患125處﹔“三所聯動”化解涉旅糾紛109起，化解率100%﹔對移民民宿建立“上門服務”，帶動民宿發展至29家、客房400余間﹔快速查找走失人員64名，挽回經濟損失15萬余元。平安已成為水富最核心的文旅競爭力之一。（唐修文）

來源：昭通市公安局