“新官上任三把火”，通常被用來形容上任者履新之初打開工作局面的想法和做法。在《擺脫貧困》一書中，習近平同志深刻指出：“‘三把火’該不該燒，什麼時候燒適宜，都要從實際出發。要多深入群眾，多做調查研究，弄清事情的來龍去脈，而后審時度勢，該燒則燒，不該燒決不要趕時髦，勉強‘燒火’。”這一重要論述體現著樹牢正確政績觀的深刻內涵，為黨員干部干事創業、擔當作為指明了正確方向、提供了根本遵循。

　　黨員干部履職新崗，面對組織重托、群眾期待、事業要求，必須深入思考、正確作答“三把火”要不要燒、怎麼燒、何時燒的問題。“三把火”表面是思路方法、行動力度的集中體現，實質是政績觀的外在表現，是初心使命、責任擔當、作風形象的集中展現。“三把火”如同一面鏡子，映照出政績觀是否端正、宗旨意識是否牢固、工作作風是否務實，折射出黨員干部的從政之道、為政之德、施政之要。從這個意義上講，“三把火”該燒則燒，這種想干事、能干事的熱情與激情，體現了履職盡責的銳氣與擔當，值得肯定與鼓勵。

　　為官一任，造福一方。“三把火”為誰而燒、燒在何處，體現根本立場，容不得半點猶豫、絲毫偏差。隻有立場端正，“三把火”才燒得有價值、有意義﹔反之，立場偏了，火越早、越猛，危害越大。黨員干部手中的權力、肩上的責任皆由黨和人民賦予，履職干事的出發點和落腳點必須是為民造福。因此，“三把火”只能為人民、為發展、為事業而燒，絕不能為個人面子、職務升遷而燒。必須始終把群眾急難愁盼放在心上，把老百姓安危冷暖捧在手中，聚焦民生熱點、發展卡點、治理難點，把“三把火”燒在群眾最需要處、事業最關鍵環節。

　　“三把火”如何燒、燒得怎樣，考驗黨員干部的工作本領與成效。既要積極作為、搶抓時機，又要蓄勢而為、把握“火候”，這樣才能把火燒得准、燒得旺、燒得實。現實中，有的黨員干部剛到新崗位便急於點火造勢，情況不明卻決心大﹔有的熱衷“另起爐灶”，對前任的正確路子也推倒重來﹔有的偏愛“大干快上”，上任伊始就“全面開火”，盲目上項目、鋪攤子。這些“功利之火”“虛妄之火”，看似轟轟烈烈，實則勞民傷財，既損害事業發展，又透支群眾信任，危害極大、影響極壞。

　　燒好“三把火”，必須堅持一切從實際出發，深入群眾，開展調查研究，謀定而后動。習近平同志在地方工作時，始終堅持調查研究先行，用大量時間深入基層、走訪群眾、摸清實情，在充分掌握第一手資料的基礎上，審時度勢、科學謀劃、系統部署。在河北正定提出“半城郊型”經濟發展路子，在福建提倡念好“山海經”，在浙江統籌城鄉發展、擘畫“千萬工程”，在上海探索特大型城市管理新模式……這種清醒與定力，彰顯的是實事求是的科學態度，體現的是功成不必在我、功成必定有我的境界和擔當。歷史和實踐反復証明，踐行正確政績觀必須開展扎實的調查研究，把發展基礎、資源稟賦、矛盾問題、群眾意願都摸清摸透﹔必須堅持一切從實際出發，尊重客觀規律，兼顧工作連續性和開拓性﹔必須把握好工作節奏和力度，不忙於推開、不急於求成、不追求一蹴而就。隻有燒准符合實際的“實火”，燒好長遠發展的“文火”，燒旺破解難題的“真火”，才能使黨中央重大決策部署落地見效、事業行穩致遠。

　　今年是“十五五”開局之年。廣大黨員干部尤其是新任職領導干部必須樹立和踐行正確政績觀，多些深思熟慮，不搞盲目蠻干﹔多些為民情懷，看淡個人得失﹔多些久久為功，防止急功近利。以實干立身、以實績立信，以扎扎實實的工作成效，不負黨和人民的信任與重托，在強國建設、民族復興的偉大征程中展現新擔當、作出新貢獻。