清晨，雲南普洱西盟佤山的薄霧尚未散盡，勐梭鎮秧洛村博航十組的西盟鑫森木業（以下簡稱“鑫森木業”）有限公司廠區已是一派繁忙。機器轟鳴聲中，280余名員工開啟了一天的勞作。

這家成立僅五年的民營企業，如今已成為全縣首家林業產業規上工業企業。從2021年產值420萬元到2025年突破5000萬元，以跨越式增長書寫了新時代民營企業與民族地區共榮共進的生動篇章。

西盟林木產業航拍。艾嘎攝

走進廠區，生產線滿負荷運轉，叉車來回穿梭。在工廠打工的佤族青年岩鬆，每個月能領到5000多元工資。而在五年前，他和村裡許多年輕人一樣，常年在外地打工，一年到頭難得回家。“現在在‘家門口’上班，收入穩定，還能照顧老人孩子，心裡踏實多了。”岩鬆的話語裡滿是滿足。

岩鬆的幸福感，源自這家扎根邊疆的民企。五年來，該企業累計納稅291.38萬元，成為西盟縣域工業經濟穩增長的重要支柱，有力推動全縣林業綜合產值突破10億元大關。

更讓當地群眾受益的是，該企業的本地員工佔比超90%，涵蓋漢族、佤族、拉祜族、傣族等7個民族。建廠至今，累計帶動900余名各族群眾就近就地就業，累計發放工資1900余萬元，務工群眾人均年增收4.2萬元。

工人正在進行木材加工。艾嘎攝

立足西盟縣69.69%的森林覆蓋率，企業著力破解林業“附加值低、產業鏈短”的發展短板，構建起全鏈條體系。目前已建成1.3萬畝速生豐產原料林基地，配套現代化生產線11條，多層板年產能約7萬立方米，產品覆蓋全國12個省份，推動西盟林業從“原木外銷、初級加工”向“精深加工、品牌化、規模化”轉型。

讓當地群眾津津樂道的，是公司推行的“3331”利益聯結機制。農戶以土地作價入股佔30%，村集體經濟組織以資金和管理服務入股佔30%，合作企業以資金、種苗、技術入股佔30%，林業開發公司以運營管理服務入股佔10%。

通過這一機制，群眾可獲得“土地租金+務工收入+種植收益+分紅收入”四項穩定收益，真正從產業發展的“旁觀者”轉變為“參與者、建設者、受益者”。截至目前，該機制已累計帶動700余戶農戶年均增收7560元，實現企業盈利、集體增收、群眾致富的多方共贏。

在西盟鑫森木業，民族團結進步滲透在每一個細節裡。創新推行“企業技術骨干+行業專家+勞務公司”聯合授課模式，常態化為各民族員工開展技能提升培訓。累計開展各類培訓12場次，覆蓋1500余人次，成功培育出一大批佤族、傣族、拉祜族等少數民族技術能手，推動各族員工從“體力型”勞動者向“技能型”人才轉變。

工人正在進行木材加工。艾嘎攝

此外，針對各族員工在語言、文化、技能上的差異，企業還推行結對幫帶機制，由技術骨干、老員工對新入職的少數民族員工進行全方位指導幫帶。

以文化活動為紐帶，公司建設員工活動室、籃球場、圖書角等，打造“各族員工共同的家”。在佤族新米節、傣族潑水節、拉祜族葫蘆節等民族傳統節日和春節、中秋等中華傳統節日，常態化組織開展文體活動，讓各族員工在歡樂互動中加深感情、增進信任。

通過產業穩崗、就近就業，佤山各族群眾在“家門口”實現增收致富，有效減少了青壯年勞動力外出務工，切實緩解了邊境村寨“空心化”問題，實現“以業聚人、以人穩邊”。（虎遵會、艾嘎）