雲南文化遺產豐富厚重，民族文化多姿多彩，革命文化資源富集，文旅資源獨具魅力。扎根民間、身懷技藝的“土專家”“田秀才”等鄉土文化能人，如同散落在雲嶺大地的火種，是延續鄉村文脈、活躍鄉村文化、引領鄉風民俗的重要力量。

作為全國最早開展基層文化骨干遴選試點工作的唯一省份及全國鄉土文化能人扶持計劃試點工作的8個省份之一，雲南深入學習貫徹習近平文化思想，將保護好、傳承好鄉土文化作為推動優質文化資源直達基層的有效途徑和有力抓手，將鄉土文化能人培育扶持作為一項系統性、基礎性工程，從“選、育、用、服”4個維度系統謀劃、精准施策，著力破解人才發現難、培育難、作用發揮難等問題，努力探索以人才振興驅動文化振興進而賦能鄉村全面振興的有效路徑。目前，全省已確認鄉土文化能人16831名，鄉鎮覆蓋率超95%，一大批鄉土文化能人以文化IP帶動鄉村致富、以非遺傳承帶動農戶增收、在基層治理中融合文化力量，生動詮釋了他們獨特而多元的自身價值。

精心“選”，突出鄉土本色

“近日，首批雲南省鄉土文化能人相關信息在雲南宣傳網展示，翁嘎科鎮成果豐碩，共有13人成功入選，這既是對我鎮鄉土文化人才隊伍建設的肯定，更是對本土文化傳承與發展的有力激勵。”2025年10月31日，普洱市西盟佤族自治縣翁嘎科鎮黨委主辦的“翁嘎科之聲”公眾號發布了喜訊，翁嘎科鎮13人被確認為首批雲南省鄉土文化能人，涵蓋傳統手工藝、民俗文化傳承等多個領域，為該鎮鄉村文化振興注入了源源不斷的內生動力。

如何把“能人”精准選出來？雲南從最初政策制定開始，就將這個問題作為推動試點工作的重中之重，堅持讓遴選工作立足基層、回歸鄉土，務求貼實際、接地氣、重實效，大膽摒棄傳統人才評價中容易出現的唯學歷、唯職稱等僵化標准，從標准和程序入手，真正把鄉土文化能人從廣袤鄉村、基層一線中選出來。

實踐中，首先明確標准“是什麼”。雲南通過制定《雲南省鄉土文化能人扶持計劃實施方案》，明確了講政治、有熱情、有專長、有成績“一講三有”的核心標准，破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項“四唯”藩籬，把視野聚焦於在基層文化活動中“真正有幾把刷子”的人才，將其劃分為文化活動組織者、文學藝術創作者、文化遺產守護者、鄉風文明引導者四大類，涵蓋面廣、指向清晰。對遴選出的鄉土文化能人，建立服務管理機制，搭建研發雲南省鄉土文化能人管理系統（電腦端+移動端），實現鄉土文化能人基本信息精准錄入、動態更新和可視化管理。

作為雲南省著名民族音樂人，大理白族自治州漾濞彝族自治縣阿尼麼村李永康的專長與成績並非體現在論文、學歷上，而在於深厚的藝術造詣和改變家鄉的赤子情懷，因此入選雲南省鄉土文化能人。他將音樂藝術融入鄉村振興，創作了《老家》《姑娘回來吧》等歌曲，還發起“阿尼麼鄉村好歌匯”，每周舉辦線上線下海選直播，將傳統歌賽升級為全民參與的文化IP，吸引大批歌手和游客參與。

注重“育”，提升能人技藝

2025年6月23日至26日，由雲南省委宣傳部主辦的2025年第一期鄉土文化能人示范培訓班在昆明舉行。經過層層遴選，來自臨滄、普洱、大理等州（市）的42名鄉土文化能人參加培訓。

此次培訓課程兼具理論深度與實踐指導性，圍繞鄉土文化與鄉村振興深度融合精心設計，涵蓋鄉土文化保護與傳承、藝術賦能鄉村發展、傳統文化線上傳播創新、鄉土文化品牌建設與新媒體運營等內容。培訓結束后，學員們反映收獲滿滿。

為破解鄉土文化能人培育中存在的分類培訓困難、教學匹配欠佳等堵點，雲南提出“體系化培育工程”，組織實施遴選培育100名優秀鄉土文化傳承發展講師、打造100個優質鄉土文化創新發展的培訓課件、培養100名鄉土文化新媒體傳播骨干等“五個一百”培育計劃。同時，雲南省通過構建涵蓋師資、內容、媒介、載體和案例的科學培訓體系，有效提升能人技藝，擴大影響力，實現鄉土文化活態傳承創新。

目前，省、州（市）宣傳部門共組織15期培訓班，培訓近千人，重點推動有潛力的鄉土文化能人逐步向鄉村工匠名師轉變﹔各縣（市、區）結合工作實際，重點開展有特色和針對性的培訓，提升鄉土文化能人專業能力。

充分“用”，讓能人有舞台

古村裡挂滿紅燈籠，鼓點鏗鏘。在鄉土文化能人的帶領下，金色長龍翻騰跳躍，《開門紅》《彝韻歡歌》等傳統韻味十足的節目博得如潮掌聲……今年2月17日，農歷丙午馬年大年初一，在曲靖市會澤縣娜姑鎮白霧村舉辦的“霧起國潮、紅運新年”春節系列活動，吸引大批游客前來感受鄉土文化能人營造的熱鬧年味。

這是白霧村按照找人才、用人才、育人才、給支持的思路，讓鄉土文化能人從幕后走到台前，在新春舞台上大顯身手，讓傳統年俗活起來、火起來。當地有關負責人介紹，活動是對白霧村鄉土文化能人培育成果的一次集中檢閱，將常態化開展文化創作、非遺展演、研學體驗等活動，不斷擦亮“萬裡京運第一站·白霧”文化品牌，為鄉村振興注入強勁動能。

培育和扶持的最終目的在於發揮作用。推動鄉土文化能人深度融入鄉村發展大局，實現文化價值向經濟社會價值的創造性轉化、創新性發展，是試點工作的題中之義。對此，雲南創新實施開展百名文藝家進基層傳經驗、千名文化工作者進村寨傳新風、萬名鄉土文化能人進農家傳文化等“文潤鄉土·三進三傳”工程，實現專業文藝和民間文藝的融合，推動文藝服務由單向輸送向雙向互動轉變，讓鄉土文化能人上台、亮相、當角。

雲南省通過一系列送文化、種文化和傳播文明新風活動，既讓鄉土文化能人在各類活動中各展所長、服務基層，又讓他們在作用發揮中進一步積累經驗、增長才干，形成“實踐—提升—再實踐—再提升”的良性循環。臨滄市滄源佤族自治縣的鄉土文化能人茶艾妮、鮑三遠等，組織培訓50多名零基礎的村民成立永和國門新村佤族管樂團。省、市、縣積極為他們搭建平台，幫助其與文化企業建立合作，並由雲南省管弦樂協會專家提供培訓支持，組織樂團參加各類文化交流活動，演出收益40多萬元。這不僅讓當地群眾掌握了一門技藝，拓寬了收入來源，還讓鄉土文化能人的綜合素質和影響力得到明顯提高。2025年9月，茶艾妮帶隊參加第36屆上海旅游節巡演活動，以獨特的非遺技藝和古老旋律吸引了廣泛關注。（記者 張雪飛）