“領導來家裡走訪后，我們全家對他工作更理解、更支持了。”雲南省楚雄州永仁縣公安局一位民警家屬的朴實話語，道出了一場在該局范圍內開展的“暖心家訪”帶來的真切改變。

今年一月以來，永仁縣公安局黨委班子帶頭，各部門、派出所負責人深入民警輔警家中。這一舉措，不僅把關懷從崗位延伸到家庭，為筑牢隊伍思想防線、凝聚警心探索出了一條務實而溫暖的新路徑。

家訪不是“走形式”，關懷需要“面對面”。每一次家訪前，負責人都要做足“功課”，了解民警的家庭基本情況、實際困難。“孩子中考壓力大不大？”“老人看病就醫方便嗎？”“雙警家庭怎麼協調值班？”這些看似瑣碎的家常話，問的是實際困難，聽的是真切心聲。

對於走訪中收集到的具體問題，該局建立專門台賬，能協調的立即協調，需研究的限時反饋，讓民警切實感受到“身后有組織，困難有人管”。

在傳統登門家訪基礎上，各基層所隊不斷創新形式。永定派出所利用周末時間，邀請全體民警輔警家屬走進警營。“以前隻知道他忙，現在才真正理解為什麼忙。”一位警嫂在參觀后感慨。座談會上，所領導既向家屬介紹工作，又誠懇征求建議，更一起學習廉潔家風建設要求。這種“請進來”的方式，讓家屬從被動接受關懷變為主動參與建設，搭建起單位與家庭之間的“連心橋”。

從領導“走出去”到家屬“請進來”，雙向互動也讓關心關懷形成了閉環。一位老民警說：“現在家裡人都說，要讓我安心工作，不給組織添麻煩。”而年輕民警則感受到：“組織和家庭的雙重支持，讓我們干工作更有底氣。”

一場場家訪、一次次座談，訪的是實情，暖的是人心，聚的是合力。永仁縣公安局相關負責人表示，永仁公安正在用最朴實的方式，將嚴管與厚愛延伸到八小時之外，把組織關懷注入民警家庭，用“家”的溫度筑牢公安隊伍的堅強堡壘，為履行好新時代職責使命注入源源不斷的內生動力。（普曉新）

來源：永仁縣公安局