在今年9月，雲南省紅河州開遠市關心下一代工作委員會（以下簡稱“開遠市關工委”）榮獲“全國關心下一代工作先進集體”稱號。榮譽的背后，是開遠市關工委立足邊疆民族地區實際，深耕“強基鑄魂護蕾”守邊育人新格局的生動實踐。

為讓關工組織力量“攥指成拳”，關愛力量精准觸達每個角落，開遠市進一步充實加強關工委領導班子力量，並率先在全州成立非公經濟組織聯合黨委關工委、群團“聯盟”關工委、園區關工委。

全國關心下一代工作先進集體。李倩雯攝

“我們切實發揮組織部門組織優勢，以黨組織為核心引領，全面健全和強化全市關心下一代工作組織體系，凝聚合力推動關心下一代工作高質量發展。”開遠市委常委、市委組織部部長、市關工委主任許逵的解讀，道出了組織建設的核心邏輯。如今，得益於組織架構更優化、制度建設更完善，關工委作用發揮有了新突破。

“五老”（即老教師、老干部、老專家、老模范、老戰士）情懷，是關心下一代工作最溫暖的底色。開遠市關工委在全州率先制定《開遠市關工委新時代“五老”隊伍建設工作辦法》，聯合相關部門打造“校內主課堂+社會大課堂”協同育人格局，打出“織網+建機制”組合拳，讓“五老”成為思政課最生動的“講師”。

“五老”力量讓紅色教育不再是“照本宣科”，而是以“潤物無聲”的方式走進青少年心裡。從市級新時代“五老”隊伍，到鄉鎮（街道）、行政村（社區）的關工小組，再到學校、市屬國有企業的專屬組織，118個關工組織層層聯動，構建起“一網覆蓋、整體聯動”服務網絡，為關愛活動覆蓋城鄉提供組織保障。

為了讓關愛從“泛化”走向直達家門，開遠市關工委圍繞青少年成長中的法治、心理、生活需求，持續織密“護蕾”防線。建設青少年法治宣傳教育基地，實現法治副校長全覆蓋﹔建立校醫村聯動心理健康服務模式，對留守兒童實行“紅藍黃綠”四色動態管理，提供精准服務，筑牢成長“防護網”﹔將青少年托育托管服務融入家門口務工車間建設、“兩新”組織覆蓋等重點工作，用心做實生活“保障網”。

從法治課堂到心理疏導，從托育服務到愛心助學，開遠市關工委的“護蕾”活動覆蓋青少年成長全鏈條。截至目前，開遠市關工委年均開展各類思政活動100余場次﹔廣泛動員市、鄉、村、組四級力量，以及駐地部隊、園區企業、“兩代表一委員”、非公人士等參與愛心助學，五年來統籌轉贈各類助學資金1045.93萬元，惠及學生21236人次。（邱美華、李雪瓊、李倩雯 文/圖）

來源：開遠市融媒體中心

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