“不管多晚下班，看到警燈亮著，心裡就特別踏實。”在雲南某鋁炭材料有限公司工作的小李感慨道。這份安全感背后，是雲南省曲靖市公安局沾益分局對“法治是最好的營商環境”的生動踐行——警務室不僅建到了工廠門口，警務服務更主動跟隨企業需求走、圍繞民生關切轉。

深夜零點，鬆林村依然熱鬧。燒烤攤上人聲鼎沸，剛下中班的企業員工三三兩兩走在回租住村的路上。此時，鬆林警務室的警燈准時亮起，民警開始新一輪“子夜警務”巡邏。

“警企”警務團隊。

警務室搬進廠區：208名民警成為“企業管家”

在沾益花山工業園區，藍白配色的“警企服務中心”標識格外醒目。這裡是民警的執勤點，更是企業的“安全管家”。沾益公安在全省率先推行“一企一警”機制，208名民警化身“警企聯絡員”，進駐重點企業開展服務，讓“小事不出企、大事不出園”。

談及去年企業因擴建征地與村民產生的糾紛時，一家硅基新材料企業的負責人記憶猶新，警企聯絡員聯合街道、司法所現場調解，僅用3天就促成雙方和解。而在有數萬名員工的鬆林片區，警務室根據企業“三班倒”的作息，創新推出“辰時防糾紛、酉時防事故、子時防案件”的“時辰警務”模式，讓警力配置與企業員工的“生物鐘”同步。

從“等你來”到“上門去”：公安民警服務跟著需求走

“沒想到民警直接到車間辦居住証！”一名在當地上班的技工的感慨，折射出沾益公安服務的改變。今年以來，警方為15家重點企業開通“集體戶”綠色通道，為460余名技術人才快速辦理落戶，送証上門1100余份，協助引進外籍高層次人才8名。

服務不止於辦証。警方主動為企業“開方體檢”：為5800余名職工開展免費毒品篩查﹔對2760名新入職員工進行背景審查﹔組織反詐測試、安全演練62場，覆蓋超6000人次。一家生物科技公司在“法治體檢”中，發現其商業秘密保護存在漏洞，民警隨即指導完善制度，避免了潛在損失。

安全檢查。

智慧紅綠燈與“防毒課堂”：安全防線筑在實處

宣天一級公路曾是園區企業的“心病”——廠門緊鄰主干道，事故頻發。沾益公安在此增設4座智能紅綠燈后，交通事故率下降15%，周邊20余家企業貨車通行效率提升30%。

面對轄區化工企業集中的現實，警方在鬆林警務室建起了“毒品預防教育中心”，已開展8批次、411人次的專題培訓。一名化工技術員參加培訓后坦言：“以前隻覺得是普通化學品，現在才知道自己崗位的責任有多重。”

推行“綜合查一次”模式：讓企業輕裝上陣

“過去各部門輪流查，現在一次查清，省心！”沾益公安整合65項行政職權，推行“綜合查一次”模式，杜絕重復檢查、多頭執法。同時建立涉企警情報備、執法公示、檢法提前介入等機制，讓權力在陽光下運行。近三年來，全區涉企執法信訪舉報投訴保持“零發生”。

從車間門口的警務室，到深夜亮起的警燈﹔從一張送上門的居住証，到一次聯合調解、一場安全培訓……沾益公安用“時辰警務”回答了一個根本問題：最好的營商環境，是讓人安心生產、放心生活的安全感。

戶政進企服務。

今年以來，警企聯動團隊已化解糾紛29起，核查流動人員3430人，開展聯防巡邏114次。在這裡，平安和諧已成為照亮每個人歸途的溫暖燈光。（盧寧、趙鵬、羅國慶 文/圖）

來源：曲靖市公安局沾益分局

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