今年以來，昆明市呈貢區深度踐行“十萬高校畢業生來昆留昆計劃”，聚焦社區黨群服務陣地閑置、青年靈活創業空間匱乏等突出問題，創新構建“空間活化+青年創業+基層治理”融合發展模式，推動青年成長與社區發展同頻共振。

空間“煥新”

閑置資源變身創業沃土

針對社區黨群服務陣地閑置現狀，呈貢區開展全面摸排建檔，建立“社區創業空間資源清單”，累計盤活閑置陣地空間4.65萬平方米。為適配青年創新創業多元需求，推行“聯合辦公”模式，將閑置空間優化升級為“固定工位+流動空間”復合形態，配套共享辦公區、路演廳等專業設施，實現空間高效集約利用。

深化與地產運營商合作，儲備300套人才公寓，已保障130余名青年人才安居。聯合酒店打造“呈青之家”青年驛站，提供免費試住、租金補貼等暖心服務，服務滿意率超95%。

機制“創新”

多元協同凝聚發展合力

呈貢區持續深化“環大學城黨建示范圈”建設，構建“政府+高校+社區+企業”四方聯動合作機制，與10所高校72個院系簽訂87份共建協議，打造94個共建陣地，推動校地企社資源深度整合、優勢互補。

建立“規劃籌備—項目引進—培育適配—篩選優化—常態運營”五階段推進機制，創新青創項目“引留用評”動態管理模式，重點引進發展潛力大、社區契合度高的小微型創業項目，項目存活率超60%，構建起良性循環的青創生態。

出台“呈才”九條政策，構建“1+N”人才政策體系，累計入庫各類人才4272人﹔發放高校畢業生社會保險補貼、一次性就業補貼等共計91.47萬元，為68名留呈創業青年辦理創業擔保貸款1425萬元，破解青年創業資金難題。

青創“聚力”

多維賦能激活青春引擎

呈貢區發布社區青創空間合伙人招募令，精准引入86個駐呈高校青年創業團隊，成功孵化54個優質項目。部分創業團隊營收已超100萬元，成為青年創業的“明星樣本”。

深化校地協同育才，與8所高校建立聯合培養機制，構建“高校教育+企業實踐+平台孵化”全鏈條育才體系﹔依托社區陣地打造“青年夜校”，開設30余種覆蓋熱門領域的普惠性公益課程，2025年已培訓在校青年1466名，累計服務1.5萬余人次。

創新“崗位實習+志願服務+兼職干部”實踐模式，招引40余名大學生到街道、社區兼職鍛煉，實施團干部兼職“助呈計劃”暨“大學生社區挂職計劃”，打造540余個社會實踐崗位，為3897名留呈貢的大學生提供全方位實踐平台，助力青年在實踐中成長成才。

社區“共融”

雙向反哺繪就治理新景

呈貢區推動青創團隊與高校黨組織融入社區“兼職委員制”，實現148個樓棟與高校黨組織結對包保全覆蓋，吸納58個青年創業團隊成為“社區治理合伙人”，主動認領社區“需求清單”，深度參與日常治理，為基層治理注入新鮮血液。

構建“青年策劃+居民參與”活動體系，圍繞便民服務開展各類活動600余場，其中營盤社區聯合高校團隊打造兒童“平安課堂”，誼康社區開設“六點半課堂”，為轄區兒童提供常態化免費課業輔導，實現服務供給與居民需求精准對接。

探索“空間+公益+基金”可持續運營模式，成立社區“微基金”，引導創業團隊按比例注入經營利潤反哺社區﹔龍城社區引入6家企業注入發展基金53萬元，龍翔社區用反哺資金推進老年活動中心適老化改造，形成“青年創業賦能社區發展、社區提質支撐青年成長”的良性循環。（李媞）

來源：呈貢區委組織部

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