就業，一頭連著經濟發展，一頭連著萬家燈火。近年來，曲靖市宣威市著眼促進農村外出務工返鄉回流人員和農村脫貧人口就近就業，以黨建引領辦好“家門口的務工車間”，盤活閑置資產資源，招“小商”，建“小廠”，推動提質擴容增量，讓群眾在“家門口”輕鬆就業，實現掙錢、顧家兩不誤。

截至目前，宣威市建成“家門口的務工車間”221個，幫助3000余名返鄉群眾再就業、再創業，帶動1.6萬名群眾實現就地就近就業，縣內就業達20.26萬人，佔轉移就業總人數的35.56%，零就業家庭實現動態清零。

刺梨茶加工車間。

高位統籌強引領，政策賦能培“沃土”

宣威市以“一把手”工程推動資源集聚，讓“小商”願意來、留得住、發展好，成立工作專班，創新採用“集中會商研判+現場辦公解題”工作模式，確保各項建設任務落地見效。

同時，發揮基層治理優勢，明確各鄉鎮（街道）“一把手”主責，基層黨組織靠前發力，精准定位產業配套不足、要素保障薄弱等關鍵卡點，因地制宜搭平台、出政策、優服務，切實提升返鄉創業者和中小微經營主體的獲得感和歸屬感。

針對“家門口的務工車間”擴大生產難、物流成本高、拓展市場難等問題，探索實施廠房車間改造、設備購置、市場拓展等9項本土幫扶措施，以政策引企業、撬產業、帶就業，推動一批“小作坊”升級為“大車間”。2025年，向46個“家門口的務工車間”兌現各類補貼895.99萬元，推動42個車間擴容升級、45個車間落地新建，新增帶動就業5083人，真正讓企業享優惠、群眾得實惠。

聚焦創業人員資金少、融資貴、貸款審批周期長等困難，研究制定“資金+政策+服務”組合式幫扶方案，統籌鄉村振興銜接資金、就業獎補資金等政策資源，集中力量破解資金瓶頸。依托融資信用服務平台，推出“家門口務工車間貸”“雲嶺創業助力貸”等專屬金融產品，實行多部門聯合上門服務，為符合條件的車間提供貸款貼息。2025年以來，發放創業貸款2.3億元，扶持1047人創業，有效緩解創業初期資金壓力。

村前小工廠。

盤活資源巧布局，因地制宜造“金窩”

走進宣威市樂豐鄉馬鈴薯加工廠，機器的轟鳴聲與案板的“噠噠”聲交織成曲。50多名群眾正認真地給馬鈴薯削皮、切塊，一道道工序有條不紊、一筐筐半成品整齊擺放，等待運往中心工廠。

宣威市立足本地產業基礎與資源稟賦，發揮比較優勢，以“盤活閑置資產+對接特色產業”雙輪驅動，有效盤活13.3萬平方米閑置資產，科學布局“車間落點”，讓“舊空間”變身“新車間”，“土特產”串聯“就業鏈”。

樂豐鄉是宣威市馬鈴薯的主要產區，種植面積達5萬畝，年產量約12.5萬噸。宣威市精准引進某農業科技開發有限公司，大力發展馬鈴薯、南瓜深加工產業，創新推廣“廠房式集中加工+居家式村口小車間”分散作業模式，在集鎮高標准建成1個中心工廠，同步輻射周邊14個村，巧妙利用閑置校舍、倉庫、活動場所等，科學布局18個小型加工點，日均吸引1400余名村民在“村口”上班掙錢，將產地資源優勢有效轉化為產業鏈優勢。

宣威市還推動資源與需求“精准匹配”，建立“閑置資源資產—企業生產意願—勞動力就業需求”三張清單，以“共享模式”拓展就業場景，推動供需高效對接。

今年2月份，佔地4000平米的圓通“雲倉+供應鏈”產業園正式落地宣威。依托宣威獨特的區位優勢和高原特色農業資源，“雲倉”產業園創新採用“大物流+務工車間”模式，與20余家企業、170余名合作商建立穩定供需關系，日均處理訂單2萬單、輸出番茄等農產品150余噸，有效助推高原綠色農產品走出宣威、融入全國大市場﹔同步提供產業種植、直播帶貨、訂單管理等崗位1000余個，讓更多群眾在家門口“共享”增收，實現“農產品出山”與“就業崗位進村”雙向共贏。

同時，宣威市注重激活“親情招商”“共享招商”潛力，依托在外鄉賢引薦項目，2025年以來先后引進17家企業。在外鄉賢牽線引薦的母嬰用品加工車間，僅用20天建成落地，吸納50人就業，招商“家速度”效能充分顯現。

暖心托管小課堂。

精准服務暖民心，護航就業助“家圓”

就業不僅要“有崗位”，更要“穩得住、干得好、能增收”。宣威市以穩就業、增渠道、強服務、促增收為主線，把職業指導、技能培訓、崗位推薦等“一站式”服務精准送到田間地頭、車間一線，讓群眾就業更加方便、增收更有保障。

今年以來，宣威市實施紡織、糕點加工、果蔬包裝等勞動密集型產業急需工種技能提升專項行動，把培訓課堂搬到車間一線，開展職業技能培訓5828人次，宣威“雲腿秘匠”入選省級勞務品牌，“滇味宣廚”“宣威餅師”入選曲靖市級勞務品牌。

此外，宣威市還著力構建市、鄉、村三級就業服務體系，建成市級零工市場2個，鄉鎮零工驛站和村級家門口就業服務站340個，搭建“宣威就業”智慧服務平台，以企業“按需點單”、平台“精准派單”、務工人員“積極接單”的方式提供精准服務，形成“15分鐘就業服務圈”，打通就業創業服務的“最后一公裡”。

每天早上8點，復興街道零工驛站的電子大屏上，車間的招工信息不停滾動推送，附近居民查看招工信息后，可以到旁邊的大廳內了解具體內容，並乘專線公交直達車間。57歲的張大叔感慨道，“以前去遠一點的地方打工，天不亮就得出門，現在坐上公交車，15分鐘就能到車間裡。”

在板橋街道永安村家門口就業服務站，村干部和黨員化身“就業信息員”“就業快遞員”，除了每天在微信群裡發布招工信息外，走村入戶時還會帶著車間的招聘啟事發放，把就業信息精准投遞到群眾的“院坎上”。

針對農村青壯年勞動力外流導致的“一老一小”照護難題，宣威市在各車間創新推出“彈性班”“錯峰崗”，配套“農忙假”“孝順假”等暖心假期，讓群眾根據農事節點、家庭照護等實際需求，自主調節上下班時間，靈活平衡“掙錢”與“顧家”的關系。

同時，聚焦員工子女課后看護需求，在車間周邊配套“暖心托管小課堂”“圖書角”等學習空間，為員工子女提供課后照料和閱讀娛樂服務，解決務工群眾后顧之憂。

從“他鄉”回到“故鄉”，宣威“家門口就業有崗位、多維度創業有保障、‘零距離’服務有溫度”的就業創業服務，構筑起“歸鄉即安業”的暖心生態，實現產業發展與群眾就業良性互動。當地曾經需背井離鄉的務工群體，如今在“家門口”就能穩定就業，實現“顧家”與“增收”的“雙向奔赴”。（許金龍、杜星、丁劍肖 文/圖）

來源：宣威市委宣傳部

分享讓更多人看到