“噠噠噠……”在雲南省紅河哈尼族彝族自治州紅河縣一家服飾有限公司的生產車間裡，幾十台縫紉機高速運轉，針線在布料上穿梭。

車間女工李塘龍努正指導工友趕制出口沙特阿拉伯的訂單，充滿了干勁。今年5月，她從全職寶媽轉型為技術工人，如今已是車間裡幾十名女工的“師傅”。“外國訂單一直穩中有增，我們忙得充實，掙得踏實！”李塘龍說。

縫紉師傅李塘龍努正在為女工作示范操作。

李塘龍努的轉型，是紅河縣推進就地就近就業的生動寫照。曾經，當地不少婦女為照顧家庭被迫成為閑置勞動力，部分群眾外出務工則導致留守兒童、老人照護難題。為破解這一困境，紅河縣秉持“巧手鋪出幸福路，工作顧家兩不誤”理念，以“巧工坊”為載體打造“家門口的就業孵化園”，通過精准招商引進企業，讓群眾實現“出家門即進廠門”。

工人李作能在操作間分裝野生南酸棗。

“優質的營商環境和充足的勞動力資源，讓我們下定決心在這裡扎根。”上述服裝生產企業負責人陸美電說，從項目落地到投產，紅河縣委、縣政府提供“一站式”服務，僅用一周就實現開工，企業運營中遇到的難題也能第一時間得到協調解決。同樣受益於招商政策的紅河某食品有限公司，創新採用“固定崗+靈活崗”用工模式，設置固定崗位60個、靈活崗位200個，人均月工資達4000余元，需照料子女的女性員工佔比高達90%。“送完孩子來上班，下班准時接娃，有事還能請假，太適合我們了。”正在分揀南酸棗的女工李作能說。

工人們在分揀野生南酸棗。

小小的車間，承載著大大的民生期待。紅河某食品有限公司通過收購群眾自發採摘的野生南酸棗，每年為當地創造勞務收入約800萬元，帶動800余戶群眾增收。目前，企業二期廠房正在建設中，投產后將新增就業崗位200個。數據顯示，2025年紅河縣就業人數達3.7萬人，同比增長4.1%。

就業有溫度，服務暖人心。紅河縣持續完善就業服務體系，在產業園區配套建設“樂業驛站”，配備“愛心食堂”“共享廚房”“兒童之家”等設施，開通“定制交通車”，已建成的2個“樂業驛站”提供床位100余張，配套“共享廚房”“共享洗衣房”各2個，全方位保障務工人員生活。

紅河縣某服飾有限公司加工廠負責人陸美電在查看產品質量。

“車間建到哪裡，組織保障就跟到哪裡。”紅河縣委組織部部長王永俊介紹，縣裡將務工車間納入重點服務企業名單，由縣委組織部牽頭定期走訪，精准對接企業需求，及時化解生產經營中的痛點堵點。下一步，紅河縣將繼續圍繞企業和員工需求，推出更多便民服務舉措，讓“就業有門、增收有技、興業有依”的民生畫卷在紅河大地上徐徐展開。（李嘉敏、周琪琪 文/圖）

來源：紅河縣融媒體中心

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