自昆明市推進產改工作以來，百威（昆明）啤酒有限公司工會以產業工人為中心，從素質提升、建功立業、權益維護三個方面精准發力，全方位賦能產業工人成長成才，以高質量產改促進企業高質量發展，讓企業與產業工人之間實現“雙向奔赴”。

百威（昆明）啤酒有限公司。

百威（昆明）啤酒有限公司多舉措打造全鏈條職工素質提升體系，不斷提升職工綜合能力。充分發揮產教融合優勢，與高校共建人才培養基地，其中20%的實習生成功轉為正式職工。為滿足產業工人隊伍的培訓需求，百威（昆明）啤酒有限公司加大了培訓經費投入，充分發揮工會、人事等部門職能作用，拓寬職工學習渠道﹔健全“以師帶徒”的人才培養機制，形成推進產業工人教育和培訓的工作合力，搭建起產業工人快速成長的通道，培養了更多高質量的生產技術人才和一線管理人才。堅持“黨建帶工建”，將思想引領融入人才培養全過程﹔實施“雙培養”工程，形成“紅色引擎”驅動技術攻堅的生動局面。完善人才培養機制，設置專業技術、管理發展兩條通道，全力打通人才成長通道，努力建立出一支政治強、業務精、作風硬的產業工人隊伍。

百威（昆明）啤酒有限公司堅持將技能競賽作為職工成長成才的“練兵場”，通過常態化開展職工技能大賽、技術比武，激勵員工在技術革新、流程優化中貢獻力量，鍛造了一批批懂理論、精操作的技術能手﹔積極組織員工參與各類技能大賽，推動全員立足崗位建功立業，激發團隊活力和創造力。定期舉辦創新研討會，鼓勵員工從不同部門和崗位共同探討生產與管理中的難點問題，提出改進方案，為企業持續優化提供了不竭動力。

對職工最關心、最直接、最現實的利益問題，百威（昆明）啤酒有限公司堅持把保障員工民生、提升員工福祉、維護員工權益擺在重要位置，在加大產業工人維權服務力度上下真功、見真效。始終將法治化建設作為權益維護的根本保障，充分維護好職工和企業的合法權益。深入基層，通過現場調查、座談會等方式聽取基層職工的呼聲，推動母嬰空間、職工食堂、圖書室、職工之家等職工服務陣地提檔升級。積極參加市、區總工會舉辦的文藝匯演，籃球、羽毛球比賽等活動，多次取得團體獎等優異成績，職工隊伍的凝聚力和幸福感得到全面提升。

下一步，百威（昆明）啤酒有限公司將產改工作與公司生產經營進行有機結合，加速建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當能作為的高素質產業工人隊伍，以產改為抓手，助力發展新質生產力、賦能企業高質量跨越式發展。（唐丹梅 文/圖）

來源：昆明市總工會

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