“過去的一年，我們對5個基層黨組織開展巡察，發現問題46個，梳理負面清單107項……”“過去的一年，我們在統籌推進巡察整改方面還不夠有力……”“下一步，要提高巡察工作的精准度和效率，做到精准發現問題、高效解決問題……”近日，水電十四局10名基層黨委巡察辦主任接受年度“大考”。每位巡察辦主任現場述職，談履職成效、談存在不足、談下步措施，接受“考官”的現場點評、現場打分，以務實舉措壓實責任，推動巡察工作高質量發展。

這是水電十四局黨委在巡察工作領域的一次開拓性創新與探索性實踐。為有效督促黨委巡察辦主任知責、明責、履責、盡責，水電十四局黨委緊扣巡察辦職能職責，制定《黨委巡察辦主任述職評議細則》，對述職評議對象、內容、程序及成果運用等作出了明確規定。巡察辦主任通過述職把履職情況“晒一晒、比一比、評一評”，以責任落實帶動工作落地落實，“述”出責任、“評”出干勁，確保在“知道”的同時還能“做到”。

“參與這次述職評議，在與其他主任的交流和比較中，我收獲了許多寶貴經驗……”今年新任職的工程公司巡察辦主任說道。此次活動猶如一場業務的“大閱兵”，在交流與比較中，收獲了寶貴經驗，明晰了差距與方向。

“述職評議是對巡察辦主任履行職責情況的一次集中檢閱，也是相互比學趕超、相互借鑒和分享經驗做法的有力舉措，水電十四局黨委將不斷創新工作方式方法，積極適應新時代巡察工作的新要求、新挑戰，通過持續培訓、實踐鍛煉和嚴格管理，打造一支忠誠干淨擔當的高素質專業化巡察隊伍，為水電十四局高質量發展作出巡察貢獻。”水電十四局黨委巡察工作領導小組成員、紀委書記陳益安表示。（牛紀奎、馮燕艷）

來源：中國水電十四局

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