人才興則事業興，人才強則鄉村強。在實施鄉村振興戰略中，留住人才是關鍵。然而當下，在廣大農村，很多青壯年都背井離鄉外出打工，農村呈現出“空巢化”“老齡化”趨勢，怎樣留住人特別是優秀青年為鄉村振興賦能，筆者認為，要創優環境，讓群眾在“家門口”實現增收。

打造零工市場，推動就業“化零為整”。如何讓群眾抓好自家產業發展的同時，能在農閑時節到附近打工增收，打造零工市場是“最佳選項”。要堅持黨組織為引領，在基層一線創建好“零工驛站”，通過提供零工信息發布、零工快速對接、就業創業培訓、勞動權益保障等服務，為就業創業者保駕護航。要採取“即時快招”服務模式，破解就業供需信息不對稱、不及時、不全面，當地企業“招工難”、勞動者“找工難”等問題，不斷拓寬零工市場服務功能。要用好新媒體宣傳的同時，通過發放宣傳單、講解政策等方式，引導供求雙方到零工市場開展規范化的求職招聘活動，提高零工市場的知曉度和認可度。要著力延伸服務鏈，實現零工進城有落腳、洽談有服務、務工有保障，實現勞務需求精准對接，讓群眾“就”在“家門口”、讓“零工變長工、普工變技工、就業變創業”。

創優宜業環境，助力群眾返鄉創業。積極營造拴心留人“好環境”，確保農民工“引得回、能致富、留得住”。要結合自身的自然條件、文化特征、資源及區位優勢，發展好糧果種植、畜牧養殖、手工編織、觀光農業、農副產品加工和餐飲、住宿等相關產業，盤活沉睡資源，全力做好鄉村旅游和特色產業發展，為村民提供更多的就業崗位，吸引更多在外打拼的青壯年回鄉創業。要出台人才回引政策，引導本土能人回鄉發展，吸引更多的資金、技術、人才、信息等要素流向農村，形成“能人在鄉、市民下鄉、企業興鄉”的干事創業格局。要積極為人才回鄉創業提供優質服務，全力整合行政服務資源，做實回歸人才辦理行政審批、土地使用、執照申請、創業扶持等一系列高效細致的服務工作，吸引更多力量投身鄉村振興事業中。

做強旅居康養，構筑村民“就業暖巢”。花香自會引蝶來，打造天藍、地淨、水綠、人和的美麗鄉村，發展好鄉村旅游，推動旅居康養融合發展，助力更多群眾實現“家門口”就業。如何抓實旅居康養，首先要在硬件設施建設上發力，要抓實城鄉一體化建設，推動村村通公路工程建設，打通農村交通“最后一公裡”。積極推動城鄉互聯網生活一體化，為“城歸”們創造舒適的生活、創業環境，讓返鄉人員也能享受便捷的學習、工作、生活服務，讓他們真正創業在家鄉、致富在家鄉、安心在家鄉。其次要抓好鄉村旅游發展。結合當地農業生產、農民生活、農村生態特色、民族文化、紅色文化等，積極打造鄉村旅游特色旅游產品，並提供優質的旅游服務。積極探索“黨建+農業+旅游”的附加功能，拓展旅居康養融合發展之路，助推鄉村旅游產業興旺，構建農村增美、農業增效、農民增收、鄉村繁榮的良好局面。（王明世）

來源：雙江縣委組織部

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