人民網昆明4月4日電 （記者木勝玉）“既要引進來又要留得住，同時要加強對干部的教育培養，優化干部隊伍結構，確保隊伍不出事、能干事、干成事。要著力解決涉及民生的衣食住行問題。”近日，雲南網友通過人民網“領導留言板”留言建議加大人才引進、人才交流及人才培養的力度，雲南省委組織部對此高度重視，並就網友提出的建議進行回復。

留言回復稱，雲南省委、省政府歷來高度重視人才工作，牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實施新時代人才強省戰略，著力為推進中國式現代化雲南實踐提供堅實人才支撐。近年來，聚焦把雲南建設成為我國面向南亞東南亞人才新高地和區域性人才中心目標，堅持問題導向、需求導向、目標導向、結果導向相統一，著力活機制、建平台、給政策、優環境，聚焦人才引育留用服務等環節，推出了一系列重大舉措，取得明顯成效。

人民網“領導留言板”留言截圖。

留言回復中表示，雲南省千方百計抓人才引進。一是實施“興滇英才支持計劃”，分10個個人專項和1個團隊專項，分層次、分領域引進符合條件的人才。二是實施“博士招引三年行動”，組織高校、醫院、科研院所、國有企業、民企到人才集中城市招引高層次人才，每年從省外引進博士及以上高層次人才1000名以上。三是加大柔性引才力度，堅持不求所有、但求所用，出台《雲南省支持柔性引進人才實施細則（試行）》，按柔性引進人才作用發揮情況，給予相應引進支持、激勵支持和特殊支持，增強政策吸引力。

多措並舉抓人才培養。一是迭代升級人才培養支持計劃，將原“雲南省高層次人才培養支持計劃”“雲南省高層次人才引進計劃”等整合為“興滇英才支持計劃”，作為唯一省級人才計劃，對入選人才給予特殊生活補貼、團隊建設經費、項目支持經費、研修訪學、職稱評聘等方面的支持，最大限度支持人才成長成才。二是加強學科育人平台建設，圍繞一流學科、一流人才、一流師資隊伍、一流科研、一流貢獻和一流治理“6個一流”，深入實施“1+1+N”雲南高校“雙一流”建設行動，目前全省33個學科進入ESI（基本科學指標數據庫）排名前1%，為培養造就更多優秀人才提供了保障。三是持續改進人才培養方式，引進北京大學、清華大學、南開大學合作建設西南聯合研究生院，推動昆明理工大學入選國家工程碩博士培養改革專項試點，首批成立了12所高校現代產業學院，立項建設21個產教融合研究生聯合培養基地，努力提高人才培養質量。

敞開胸懷抓人才交流。一是積極搭建人才交流合作平台，連續舉辦6屆雲南國際人才交流會，高質量辦好騰沖科學家論壇，2023年論壇吸引了100多位院士、20多位世界知名大學校長、500多位專家學者、300多位企業和金融機構負責人開展對話交流，人才交流平台影響力持續擴大。二是持續加強區域人才交流合作，在國內合作方面，創新推進與京津冀、長三角、粵港澳、成渝等地區人才共享共用合作，聯合舉辦北京高層次外籍科學家“中國行”走進雲南、2023年度“院士專家雲南行”暨滬滇高層次人才國情省情研修、粵港澳大灣區人才合作3個專場活動﹔在國際合作方面，大力實施“智匯雲南”行動，持續打造“留學中國·學在雲南”品牌，全省已招收來自121個國家的1萬余名留學生來滇學習深造，吸引了一批南亞東南亞國家科技人才來滇創新創業。

誠心誠意抓人才留用。一是全面推行“興滇惠才卡”，印發《雲南省“興滇惠才卡”實施細則（試行）》，為符合條件的高層次人才提供配偶就業、子女就學、醫療保障、出行服務等12個方面的服務事項，大力營造愛才惜才濃厚氛圍，努力推動形成尊重人才的良好社會風尚。二是實施人才安居三年行動，出台《關於加快推進人才住房保障工作的指導意見》，突出多層次、差異化、全覆蓋，綜合採取租（購）房補貼、成本價購買、獎勵贈送等方式滿足各類各層次人才差異化住房需求，目前，全省各州（市）建成人才公寓1.8萬余套，努力讓人才留在雲南、扎根雲南、服務雲南。

“今后，我們將持續抓好各項措施的落實，並積極探索創新、破解難題，推動全省人才工作不斷提質增效。”雲南省委組織部表示。

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