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雲南:能源投資向好向優 助力優質產業崛起

2024年02月26日17:47 |
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多組喜人的數字,展示著雲南省能源投資集團有限公司(以下簡稱雲南能投集團)2023年取得的重大成果——

新增簽約風光新能源1400萬千瓦,取得雲南昭通市大關縣頁岩氣探礦權,完成小龍潭優質煤礦整合、中銅股權反向劃轉,關鍵資源向集團集中配置力度持續加大。

紅河電廠70萬千瓦擴建項目在全省新增火電建設中走在前列,西雙版納、楚雄州大姚縣2個百萬千瓦級光伏新能源基地項目開工建設,10萬噸水電硅節能環保項目順利啟動,曲靖、玉溪2個應急氣源儲備中心順利完建。

該集團所屬11家生產企業獲評“綠色廠站”,永昌硅業獲評全國“專精特新小巨人”“高新技術企業”,昆明鹽礦、昆能化工獲評“國家綠色工廠”。

2023年,雲南能投集團資產總額2596億元,營業收入1222億元,利潤總額45億元,增長6.5%﹔全員勞動生產率人均85萬元,同比增長27%﹔淨資產收益率5.1%。位列中國企業500強第204位,中國能源企業500強第40位,中國物流企業50強第43位。

雲南能投集團紅河電廠。

雲南能投集團紅河電廠。

火電壓艙,扛牢能源保供責任

在能源保供方面,雲南能投集團助力雲南最大限度實現能源安全與經濟增長的“雙保雙贏”。

雲南能投集團成立由主要領導任組長的工作專班,“一企一策”制定能源保供方案和應急預案,高位統籌推動燃煤應採盡採,所有機組應發盡發、滿發多發。2023年,雲南能投集團紅河電廠克服煤炭、電力價格倒挂不利影響,高位統籌資金近13億元全力以赴滿足電力保供,採購燃煤1050萬噸、同比增幅40%。全年火電累計發電量近149億千瓦時,同比增加46%,紅河電廠機組利用小時數達7225小時,連續四年穩居全省第一﹔曲靖電廠發電量創近10年新高、威信電廠發電量創投產以來新高。

大型儲氣設施實現“零突破”,曲靖、玉溪2個應急氣源儲備中心建成投運,填補了雲南省大型儲氣設施空白,形成3600萬立方米儲氣能力,有效提升全省調峰保障能力和安全保障水平。

同時,水電、新能源提早部署、精准發力,持續提高頂峰發電能力,全年累計向電網輸送清潔電量超50億千瓦時,為雲南省拼經濟、抓發展持續提供“綠色動力”。

雲南能投集團石林光伏項目。

雲南能投集團石林光伏項目。

戰略引領,構筑產業高地

雲南能投集團圍繞能源、現代物流、綠色能源新材料三大主業發展,提出了“三大戰略舉措”和“五個專項行動”。

該集團與雲南10個州市、3戶省屬企業簽約1123.2萬千瓦光伏資源開發項目,大姚縣百萬千瓦級新能源基地、西雙版納州百萬千瓦級光伏基地等一批新能源工程多點發力、並聯推進,全年開工光伏項目197萬千瓦﹔風電項目簽約209萬千瓦,開工52萬千瓦,投產發電110萬千瓦。全省“8+3”新能源項目中,通泉風電場、永寧項目全容量並網發電,分別取得“五個第一”“三個第一”和“五個行業領先”。

截至目前,雲南能投集團權益裝機達1982萬千瓦,綠色電力裝機佔比約80%,全年新增新能源權益裝機154萬千瓦,其中新能源控股裝機121萬千瓦。全年發電量210億千瓦時,增幅34%﹔售電量274億千瓦時,增幅32%。雲南能投集團現代物流板塊緊扣全省“三大經濟”,調結構、補短板,重塑核心競爭力,持續優化貿易結構,位列中國物流企業50強第43位,較上年提升三位﹔天保口岸通關量增長400%,逐步向全產業供應鏈服務商轉型升級。

雲南能投集團以新材料發展推動綠色能源與綠色制造深度融合,加強技改創新、節能創效,有序破解制約發展瓶頸,年產10萬噸水電硅節能環保項目順利開工,全力推進有機硅30萬噸在年內達標達產技改,實現年產10萬噸工業硅位居全國第三、全省第一,年產20萬噸有機硅屬全省唯一,進一步穩固綠色硅材縱向一體化的發展基礎。

雲南能投集團通泉風電場

雲南能投集團通泉風電場

改革創新,激發內生動力

雲南能投集團實施對標國際國內一流價值創造、主責主業清理整治等“八個專項行動”工作方案,明確62項改革任務清單,高位統籌推進改革創新和深化提升,促進發展增效。

雲南能投集團深入推動組織、動力、活力變革。價值型、效率型、服務型的“三型”總部打造初見成效,強化組織機構、組織賦能與戰略定位相匹配,以“五個增值”聚力打造“三型”總部,將14個部門精簡為12個,撤銷34個內設二級部門,總編制調整比例14.5%,機構人員設置更加精簡高效﹔建立“賽馬”機制,總部部門負責人定期“上台比武”,實現績效拉差1.4倍﹔開展員工雙選、激發“一池活水”,干部職工精神面貌煥然一新,作風轉變和服務基層效能顯著提升。

該集團大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,讓產業工人“榮譽亮起來、腰包鼓起來、腰杆挺起來”。建立“星耀能投”先進表彰獎勵和專項激勵機制,對重大項目建設、增量新能源項目獲取、歷史遺留問題處理等突出成績給予專項激勵。

雲南能投集團選樹產業工人模范27名、一線團隊11個,建成大師工作室6個,培養9名省級技術狀元和能手﹔完善產業工人薪酬分配改革政策包和工具箱,建立高技能領軍人才聘任制、年薪制。2023年成功入選雲南省自主認定高層次人才試點,首席技師專項人才和“享受省政府特殊津貼”實現“零突破”。(薛純子、王晶 文/圖)

來源:雲南省能源投資集團

(責編:徐前、朱紅霞)

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