黨的二十大對深入推進新時代黨的建設新的偉大工程作出系列部署，提出“全面提高機關黨建質量”的目標要求。如何全面提高機關黨建質量？雲南省委省直機關工委進行了創新實踐。

重點在“全面” 關鍵在“提高”

“全面提高機關黨建質量，重點在‘全面’，關鍵在‘提高’。”9月20日，由雲南省委省直機關工委主辦的新時代機關黨的建設高質量發展推進會上，雲南省委省直機關工委常務副書記顏希權明確，省委省直機關工委和省直機關各級黨組織要聚焦重點、精准發力，在全面提高新時代機關黨的建設質量上走在前、作表率。

顏希權解釋，“全面”就是要把質量的要求貫穿於機關黨建各領域各方面各環節，做到內容上全涵蓋、領域上全覆蓋、責任上全鏈條、過程上全銜接、制度上全貫通﹔“提高”就是不僅要有量的積累、質的飛躍，還要包括機關黨建工作理念、思維、方式、機制、載體等各方面的創新優化。

對此，於今年8月31日出台的《雲南省推動新時代機關黨的建設高質量發展三年行動計劃（2023—2025年）》（以下簡稱《三年行動計劃》），無疑是雲南全面提高機關黨建質量的指導性文件。

《三年行動計劃》按照“一年抓推進、二年強提升、三年見實效”目標，突出目標導向與實踐導向相結合、常規用力與重點發力相結合、黨建要求與業務需求相結合、繼承傳統和創新提質相結合，通過實施政治引領行動、凝心鑄魂行動、服務發展行動、強基提質行動、“清廉機關”建設行動、明責履職行動“六大行動”，細化分解了18項責任清單，把講政治、守紀律、負責任、有效率的要求貫穿機關黨建高質量發展的各方面全過程，增強了貫徹落實的針對性、科學性和實效性。

機關黨建質量高不高，引領服務經濟社會發展成效是檢驗評判的重要標准。

對此，《三年行動計劃》特別要求，機關各級黨組織要把牢“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的根本職責和核心任務，聚焦省委“3815”戰略發展目標，大力實施服務發展行動，著力提升黨員、干部專業化能力，健全服務省委“3815”戰略發展目標保障機制，找准結合點、培育增長極，推動機關黨建和業務工作協調推進、深度融合，以高質量機關黨建引領保障經濟社會高質量發展。

首尾兼顧 精准施策

“求木之長者，必固其根本﹔欲流之遠者，必浚其泉源。”作為省直機關黨的工作的專責部門，雲南省委省直機關工委認真履行“統一領導”職責，機關黨委發揮著承上啟下和示范引領重要作用，其自身履職能力水平和作用發揮如何，直接關系到機關黨建工作質量和水平。因此，落實《三年行動計劃》，機關黨委必須走在前面。

為此，雲南省委省直機關工委專門印發《關於加強省直單位機關黨委自身建設的意見》，從強化政治功能、強化責任擔當、優化組織設置、制度機制建設、轉作風提效能、加強組織領導等6個方面，提出20條具體措施，進一步加強省直單位機關黨委自身建設。

全面提高機關黨建治理，顧首也要顧尾。針對省直部門（單位）所屬事業單位分布廣、類型多、差異大，一些單位基層黨建工作相對薄弱的實際，雲南省委省直機關工委專門印發《關於進一步加強省直部門（單位）所屬事業單位黨的建設工作的指導意見（試行）》，從堅持和加強黨對事業單位的全面領導、強化黨的政治建設、深化理論武裝工作、著力夯實基層基礎、持之以恆正風肅紀、建強黨務工作隊伍、壓緊壓實黨建工作責任7個方面共24項具體措施加以明確，通過加強分類指導、科學精准施策，進一步明確了省直部門（單位）所屬事業單位黨務工作人員隊伍建設標准，推動解決“重業務、輕黨務”和黨務工作力量薄弱的問題。

明確任務清單 強化責任落實

一分部署，九分落實。《三年行動計劃》及配套文件一出台，雲南省委省直機關工委和各省直單位結合工作實際，對任務進行了分解，制定任務清單，明確完成工作時限、考核要求，推進落實工作隨即緊鑼密鼓地展開。

今年9月，雲南省委省直機關工委舉辦了“當標杆作示范·轉作風提效能”推進機關黨的建設高質量發展擂台比武活動。

進入11月，“2023年度服務高質量發展先鋒黨支部”選樹活動也正式啟動，將聚焦“推進全面從嚴治黨、推進文化強省建設、推進生態文明建設、推進鄉村全面振興、推進產業強省建設、深化改革開放、推進創新型雲南建設、保障和改善民生、推進現代化基礎設施體系建設、推進邊疆治理體系現代化”10個領域開展選樹。

臨近年終，連日來，雲南省委省直機關工委基層組織建設指導部的工作人員有些忙碌。作為省直單位機關黨建考核指導部門，基層組織建設指導部正在圍繞《三年行動計劃》及配套文件任務分解清單，有序推進考核工作。

不過，忙歸忙，部門一群人的精氣神一直“挂”在臉上。

為啥？

“在全面提高機關黨建質量的工作實踐中，與此前的工作相比，《三年行動計劃》及配套文件目標更明確、措施更細、工作更有抓手。”雲南省委省直機關工委基層組織建設指導部李波解釋說。

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