粗細不一的鋼鐵管道交錯相接，直徑80米的油罐依次排列，廠區果樹成群、花草芳美……這是6月初，記者在安寧產業園區內的中石油雲南石化有限公司（以下簡稱雲南石化公司）見到的場景。

漫步廠區，隻能見到幾名工人在忙碌。要知道，這可是佔地3000余畝的煉油廠，年加工原油達1300萬噸。

按照常理推斷，這麼大的項目，所需工人不是個小數目。

人都去哪了？

看出記者的疑惑，陪同的雲南石化公司工作人員笑而不語，隨即領著一行人進入辦公大樓內的生產管理中心。

隻見20多名員工，正坐在電腦前，緊盯著屏幕上的流程圖。

雲南石化廠區環境。雲南石化公司供圖

“這裡是項目的‘智慧大腦’，開閥、流量、溫度、壓力等操控，在鍵盤上一敲就能實現。各個生產環節的運行指標，也能全部顯示出來。”雲南石化公司企業文化處處長邰鴻慧現場解答了記者剛才的疑惑。

 雲南石化煉油項目，是中緬油氣管道配套項目。項目啟動以來，中國石油天然氣集團有限公司從全國各地抽調員工，組建生產管理團隊。截至目前，雲南石化公司有干部職工近800人。

就像各個設備和環節有序銜接運轉一樣，整個工廠的安全有序生產，也離不開全員的緊密配合。如何讓來自不同省份，民族、習慣等不同的員工團結一致，保障煉油項目安全生產？

“我們以鑄牢中華民族共同體意識為主線，大力弘揚石油精神、大慶精神和鐵人精神，激勵員工同心同德、守望相助，一手抓民族團結創建、一手抓能源保供。”雲南石化公司執行董事、黨委書記鮑永忠給出了答案。

正在工作的黃寧。雲南石化公司供圖

做好“傳幫帶” 推動員工共同進步

走進雲南石化公司的勞模創新工作站，牆上張貼的5位公司勞模的照片十分醒目。這些勞模，有滿族、有回族、有漢族……

仔細閱讀簡介發現，雲南石化公司以勞模為標杆，成立了5個勞模工作室，將近70名員工吸納入工作室，由勞模發揮“傳幫帶”作用，做好產品研發、技術升級、流程優化。

作為勞模之一的黃寧，是遼寧人，今年41歲，擔任公司的安全管理工程師。在項目建設之初，她就和丈夫一起來到了安寧。

黃寧是項目安全管理崗位上唯一的女性，但在工作上她可是“鐵包公”，對同事任何不規范的操作，都會不留情面當場指出，從來不繞彎子。

嚴歸嚴，黃寧就事論事，平時與同事相處，她豪爽的一面又會顯現出來。比如，項目上同齡的男同事都稱她為“黃美女”。

“美不美不知道，反正就我一個女性，沒有對比，你們就將就著看吧。”黃寧幽默回應，與同事打成一片，同事也都把她當“哥們”處。

2022年，雲南石化公司成立勞模工作室，黃寧的工作室有17名相關崗位的員工參與。這些同事來自不同省份、不同民族。

黃寧通過定期開展技術研討，總結安全管理經驗，做好技術骨干的“傳幫帶”作用，輻射帶動安全管理崗位上的員工一起提升安全意識和技能，形成了板塊化開展安全管理工作的操作手冊。

操作手冊編制完成后，正好趕上催化劑換劑，這個環節風險比較大，需要人戴著面罩進去作業。

在操作手冊指導下，負責渣油加氫裝置操作的同事王永縣，順利完成了催化劑換劑。

“黃姐，工作室成立得正是時候，感謝你把我們帶進來。”操作流程清單化、表格化，程序一目了然，效率也提高不少，來自甘肅的王永縣對參與黃寧的勞模工作室充滿感激。

一枝獨秀不是春，百花齊放才能春滿園。

黃寧“傳幫帶”的故事，只是該公司做好民族團結工作、推動煉油項目順利運行的一個縮影。

據介紹，通過5個勞模工作室帶動，雲南石化公司圍繞生產瓶頸、提質增效、新技術應用廣泛征集合理化建議，開展技術攻關，有10余項創新成果在雲南省、集團公司評比中斬獲獎項。

“企業發展，關鍵靠人。通過抓好民族團結工作，凝心聚力，增強了職工的戰斗力。”鮑永忠透露，通過全員奮戰，項目運行以來，雲南石化公司累計加工原油突破6000萬噸，2022年人均勞動生產率達1666萬元。

正在工作的楊濮駿。雲南石化公司供圖

解決員工后顧之憂 增強企業向心力

除了勞模工作室做好“傳幫帶”，在各個工作崗位上，雲南石化公司還通過師徒相授方式，維護好民族團結，增進企業向心力。

今年25歲的傣族員工楊濮駿，是雲南石化公司生產一部催化裂化裝置員工，於2020年入職。

剛到公司，單位安排了兩位師父帶楊濮駿。設備名稱、工藝原理、工作流程、風險辨識……在師父的精心教授下，楊濮駿很快上手。

與同事朝夕相處，從沒出過省的楊濮駿也從同事口中了解到了祖國各地的風土人情，增長了不少見識。

“同事們來自五湖四海，工作以后，跟他們在一起的時間比家人還多。”在楊濮駿眼裡，公司同事之間相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互幫助，公司這個大集體就像一個大家庭。

身在“大家庭”，“家庭”成員之間，自然要休戚與共、榮辱與共、生死與共、命運與共。

“我們把民族團結進步創建工作與民生工程緊密結合，幫助解決員工迫切需要、亟待解決的難題，切實提升員工幸福感。”鮑永忠透露，對員工工作生活中遇到的困難，公司會傾力幫助，解決其后顧之憂。

今年27歲的哈尼族員工羅臘安，來自西雙版納州勐臘縣。羅臘安在讀研究生時，便結了婚，入職雲南石化公司后，妻子與他一起來安寧安了家。

 羅臘安剛工作那會，妻子沒工作，懷孕時遇上妊娠反應大，住進了醫院。那段時間，羅臘安焦頭爛額，白天要工作，晚上一下班又要往醫院趕。羅臘安家庭條件原本就不太好，好不容易讀出個研究生，卻不能給妻子孩子帶來好生活，他很是苦惱。

部門領導知道后，安慰羅臘安：“生活再難，公司也會支持你們。”

隨后，領導及時到羅臘安家中慰問，並在后來通過雲南石化公司的勞務外包用工，將羅臘安的妻子安排到項目上工作，解決了他的后顧之憂。

正在工作的羅臘安。雲南石化公司供圖

融入地方發展 服務改善民生

如今，羅臘安已是兩個孩子的父親。

“我慶幸當初選擇了這裡。”談起公司對自己的幫助，笑容瞬間在羅臘安臉上綻放開來，臉頰的酒窩令人印象深刻。

羅臘安透露，家裡曾經是建檔立卡戶，畢業之時，父母一直要求他回家鄉考公務員。

如今，看到羅臘安在安寧事業有成，父親隨時會向周圍的人“炫耀”：“我兒子找到了一個好工作。”

“我們將改善民生、凝聚人心作為融入地方發展的出發點和落腳點，讓更多發展成果惠及各族群眾。”鮑永忠表示，作為國企“頂梁柱”，公司在做好內部融合發展的同時，也積極融入地方，通過愛心助學、改善基礎設施、扶持社區醫療等方式，助推雲南各地鄉村振興。

據統計，雲南石化公司累計捐贈932萬元，在安寧市實施了八街街道磨南德村、火龍村等10個幫扶項目﹔幫助文山州硯山縣頂丘村修繕、硬化村內次干道2170平方米……

雲南石化廠區航拍。雲南石化公司供圖

興油為黨、興油報國。鑄牢中華民族共同體意識，成為雲南石化公司凝聚人心、團結奮進的強大精神紐帶，在公司內部營造了濃厚的干事創業氛圍。

據介紹，投產運行5年多來，雲南石化公司累計加工原油6000多萬噸，帶動發展石化產業鏈項目40多個，助推安寧成為全國綜合實力百強縣，推動雲南從成品油供應鏈末端一躍成為產銷前沿陣地，為促進昆明市石化產業發展和雲南省經濟社會發展作出了突出貢獻。

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