來自雲南省文化和旅游廳的信息顯示，目前，“萬名文旅人才”培訓計劃已開展37個工種2.4萬人的職業技能提升培訓。

圍繞文化和旅游業轉型升級、高質量發展目標，雲南省文化和旅游系統以創新人才機制為動力，以提升素質能力為核心，以完善人才管理評價體系為重點，以激發人才創新活力為目的，以大規模開展教育培訓為抓手，深入推動文化和旅游人才隊伍建設。

全省文化和旅游系統成立雲南省文化和旅游廳人才工作領導小組，每年制定下發行業年度人才工作要點，明確省、州（市）、縣（市、區）三級文旅人才建設任務。編制《雲南省“十四五”文化和旅游人才發展規劃》，確定4大主要任務、8大人才計劃和33個支撐項目。

全省還加強行業人才培訓培養，實施“萬名文旅人才”培訓計劃。同時，結合省級人才計劃引進高層次人才，支持省內院校加強旅游專業建設，會同人社部門推進旅游職業資格與職稱有效銜接。

此外，全省還積極探索創新人才培養模式，實施國家“三區”人才支持計劃文化工作者專項工作。2013年至2022年，累計為全省110個“三區”縣及以下文化單位選派文化工作者8904名，為基層培養文化人才1835名，實施人才服務短期項目14.9萬個，開展服務2.3萬人次。與“雙一流”高校建立學歷和業務培訓合作新機制，雲南省博物館、雲南省圖書館等發揮優勢為基層培訓業務骨干，著力發揮示范帶動作用。（記者李思凡報道 ）

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