在雲南省玉溪市澄江市孤山派出所，有這樣一群發揮著重要作用的“編外警察”，他們就是來自轄區村子、社區的治保主任。每周，都會有5位治保主任來到孤山派出所交流，他們除了分享過去一周本村、本社區的社會治安情況外，還會參與到派出所的網格化管理和服務當中。

自2021年10月該所創新成立“治保主任駐所聯勤機制”以來，治保主任們由民警帶隊，參與社區警務工作，他們發揮自己熟悉基層民情社情的優勢，幫助派出所發現問題，並及時解決部分問題。 

在基層社會治理工作中，這群“編外警察”成為了當地的道路交通勸導員、治安防控巡邏員、線索收集信息員、法治教育宣傳員和矛盾糾紛調解員。

這一機制不僅增強了社會治安力量，提升了基層的“見警率”，還及時解決了一些處於萌芽狀態的矛盾，有效增強了群眾的安全感。同時，在與民警一起工作的過程中，治保主任們也學習到了民警法律、政策意識強等長處。

數據顯示，自推行治保主任駐所聯勤機制以來，孤山派出所接警次數同比下降了三分之一，“兩搶一盜”等令群眾深惡痛絕的案件實現了零發案，治安明顯好轉。這一機制創新了“群防群治”的思路，達到了明顯且良好的效果。  

在社會治安管理工作中，依靠群眾是一條必由之路。提倡並要求堅持和完善的新時代“楓橋經驗”中就包含這幾個重要原則——依靠群眾、預防糾紛、化解矛盾。

來自基層一線的治保主任與轄區派出所有效對接，在工作中相互促進和學習，及時發現治安問題，化解潛在矛盾，預防可能升級的糾紛，正是“楓橋經驗”的良好實踐。治保主任的加入不光增加了人力，貢獻了基層智慧，還能在法治領域成為對群眾開展教育的一線“教師”。他們對鄉情民情熟悉，不僅能夠高效率融合二者的關系，還方便派出所開展工作，也為當地創建平安和諧社會環境提供了幫助。（王涵）

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