“現在發到各位同志手上的，是一封加強自身建設的倡議書，希望同志們認真學習領悟，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。”雲南省鎮沅縣日前召開干部任職集體談話會議，100余名與會同志都領到了一份“廉政家書”。

據悉，此次印發的廉政家書結合鎮沅的縣、鄉換屆工作開展，旨在把警示教育嚴在日常，咬耳扯袖用在經常，做細做實干部監督“前半篇文章”。

“這是我第一次領到‘廉政家書’，內容有作風建設要求、新任領導要掌握的知識及案例推送等，紙張雖薄卻重如千斤，我一定好好研讀，在工作中時刻警醒、時刻落實。”一名與會者說。

全面加強干部監督工作，有助於打造忠誠干淨擔當的高素質干部隊伍。“今后我們將根據工作需要不斷改進干部監督的做法。”鎮沅縣委組織部干部監督科相關工作人員說。

其實，“廉政家書”只是鎮沅縣做細做實干部監督的一種方法。近年來，當地通過上下聯動，把選人用人的紀律和規矩立了起來，把好干部標准和正確用人導向樹了起來。特別是今年換屆工作啟動以來，鎮沅縣始終堅持嚴肅換屆紀律，加強換屆風氣監督，以鐵的紀律保障換屆換出新氣象、新活力。

據了解，換屆伊始，當地便制定相關方案，明確工作職責，細化工作舉措。同時，建立換屆信訪舉報受理、聯查聯辦、快查快結等機制，落實失實檢舉控告澄清機制，維護換屆秩序。另外，為避免人選出現思想上的大波動，當地堅持用好談心談話這個“紅色傳家寶”，縣、鄉黨委書記和紀檢監察機關、組織部門主要負責同志層層開展談心談話，實現主要領導干部、重點崗位干部、年輕干部以及相關人員談心談話全覆蓋，做到教育在前、警示在先，增強了黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。（陳清 鎮沅縣融媒體中心供稿）

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