12月17日，昆明市五華區審計局召開新聞發布會，介紹“十四五”時期五華區審計工作規劃方案。“十四五”期間，五華區審計局將通過3種方式，在5年內實現對區管領導干部經濟責任審計的全覆蓋。

發布會現場。

五年內重點做好7個方面工作

為了緊緊圍繞五華區制定的“十四五”時期發展規劃，完成各項目標任務，今后五年內，五華區審計局將重點做好7個方面的工作：

政策落實跟蹤審計。促進優化營商環境各項政策措施落實到位，助推五華區打造市場化、法治化、國際化的一流營商環境。

財政管理審計。不斷拓寬審計覆蓋面，圍繞調整優化支出結構、深化預算管理改革、提高財政資金績效的目標，加強對財政性資金征收、分配、撥付環節的監督，提高財政資源配置效率和使用效率。

干部經濟責任審計。嚴格貫徹落實五華區相關規定，對符合要求的區管領導干部進行分類審計，在5年內實現對區管領導干部經濟責任審計的全覆蓋。

資源環境審計。認真貫徹落實中辦、國辦和省審計委相關文件精神，將土地、礦產、森林、水資源等納入審計范圍，並且將特別關注領導干部在職期間取得的政績是否以犧牲或損害環境為代價。

固定資產投資審計。堅持依法履行審計監督職權，清理修訂投資審計法規制度，處理26個“以審代結”投資審計存量項目，解決歷史遺留問題。另外，還將加強投資審計轉型政策的宣傳。

做好區屬國有企業審計監督。對區屬國有企業每5年至少審計1次，並與國資、稅務、紀檢等相關部門和單位加強協調配合，建立健全審計查出問題的整改及責任追究、結果報告等機制。

加強專項資金審計。加大關系群眾生產生活和切身利益的專項資金審計，創新和完善對大額專項資金的審計模式，確保資金使用合規、安全、高效。

61名區管領導干部分三類分別審計

針對社會關注度較高的《五華區領導干部經濟責任審計對象分類管理辦法》，新聞發言人介紹，該辦法是落實“對五華區符合審計要求的區管領導干部進行分類審計”的要求，把全區符合審計要求的61名區管領導干部分為A、B、C三類（其中A類審計對象22名，B類審計對象24名，C類審計對象15名），分別進行審計。

對22名A類審計對象（即區屬10家街道辦事處及區屬2家國有企業的黨政主要負責領導），實行5年輪審一遍的方式，計劃每年審計2至3家單位﹔對24名B類審計對象（即24家區屬單位的主要負責領導）實行抽查審計方式，在任中或離任時抽查審計1次，根據任職情況及以前年度審計情況列入年度計劃安排，計劃每年審計4至5家單位﹔對15名C類審計對象（即區屬15家單位的主要負責領導）根據干部監督管理需要實行離任交接，在工作崗位變動或離任時辦理離任交接手續。通過上述3種方式，在5年內實現對區管領導干部經濟責任審計的全覆蓋。

另外，為了做好領導干部自然資源資產離任審計工作，五華區審計局將創新方式，適應新要求，在確保安全的前提下，由自然資源、生態環境、農業農村等部門，向審計機關開放有關數據平台，讓審計機關掌握當地自然資源資產領域的工作動態，合理界定審計內容和范圍，客觀合理進行審計評價，以審計的視角，推動生態環境保護監督的不斷完善。（楊洲明）

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