民營企業在資本市場佔比超50%，撐起中國經濟“半壁江山”。昆明市西山區轄區民營企業近千戶，為充分釋放民營企業專業技術人才創新創造活力和潛能，2021年度昆明市西山區為民營企業專業技術人才職稱評審開通“綠色直通車”。

昆明某咨詢管理有限公司是昆明市西山區為民營企業專業技術人才職稱評審開啟“綠色直通車”服務的第一站。據介紹，該公司至今已連續11年進入全國監理百強企業，連續15年榮獲雲南省監理企業第一名，是雲南省監理行業的龍頭企業。

職稱評審評聘直接決定著公司員工的薪資待遇和職級晉升，專業技術人才職稱評審，一直是困擾民營企業的難題。針對昆明建設咨詢管理有限公司1400名員工，95%都是專業技術人才，而參評職稱程序煩瑣、材料復雜、評審渠道狹窄、評審機會單一、政策性規范性強的實際。昆明市西山區人力資源和社會保障局急企業所急，想企業所想，通過轉變服務理念，深化“放管服”改革，強化監督等一系列措施，合理下放建筑工程類初級職稱評審權。

昆明市西山區主動對接民營企業，通過微信公眾號及時發布省市職稱評審政策，並根據企業實際需要，積極籌備專場職稱評審，推進民營企業職稱評審政策公開、制度公開，確保民營企業專技人員哪裡有需求，職稱評審服務“綠色直通車”就開到哪裡。

為更好幫助轄區民營企業專業技術人才申報職稱提供方便，昆明市西山區人才服務中心推進屬地化、系統化管理，設立審核人員輪崗制度，確保即時受理網上業務，對上門咨詢和申報的人員，申報條件做到一次性告知。

如何簡化服務流程，是民營企業專業技術人才申報職稱最關心的關鍵環節。昆明市西山區人才服務中心根據省市相關文件梳理形成《關於畢業生專業技術職稱考核定職辦理要求》和《關於非公企業職稱申報注意事項》，明確民營企業專業技術人才職稱申報工作流程及所需材料，並從評審前公示、評審前備案、抽取評審專家到召開評審會議、評審結果公示和評審后備案，都實行全過程全流程監督把關，確保評審質量。

此外，昆明市西山區民營企業專業技術人才職稱評審會還做到靈活機動。企業車間、研發現場就是評審會場，專家現場檢驗參評人員技術水平線上進行材料審核，線下看業務實績，真正把有真才實學的專業技術人才鑒別出來。

通過深入細致的扎實工作，在今年12月初召開的昆明建設咨詢管理有限公司建筑工程初級職稱評審會上，共有103人參加評審，經21名評審專家根據工程技術人才職稱評價基本標准條件評議后，最終99人通過評審，通過率為96%，有效解決了民營企業專業技術人才的后顧之憂。（周世興、陳麗 西山區融媒體中心供稿）

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