近日，2021年雲南省金秋招聘月暨高校畢業生就業服務專場招聘會舉行，這是人社、民政等5部門聯合線上線下4萬余家用人單位開展的一次專場招聘會，也是雲南省多措並舉服務重點就業人群的舉措之一，眾多應屆高校畢業生在此類平台上找到了理想的就業機會。就業是最大的民生，5年來，雲南省出台一系列舉措織密織牢民生保障網，民生各領域不斷取得新成效、新進步，群眾獲得感、幸福感進一步提升。

就業結構持續改善。雲南省堅持把就業作為“六穩”“六保”之首，不斷完善落實積極就業政策。2016年以來，先后出台《關於進一步做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》等一系列惠企惠民、促進就業創業的政策措施，全省就業規模不斷擴大，就業結構持續改善，就業質量穩步提升，就業局勢保持穩中向好。5年來，全省城鎮新增就業累計達296.93萬人，幫助城鎮失業人員再就業88.46萬人，幫助就業困難人員就業70.35萬人﹔通過“貸免扶補”和創業擔保貸款政策，共扶持高校畢業生、下崗失業人員等10類扶持對象創業59.37萬人，發放貸款753.62億元，帶動（吸納）就業158.43萬人﹔農村勞動力轉移就業屢創新高，提前超額完成1500萬人的年度目標任務。

努力健全多層次社會保障體系。5年來，雲南省不斷擴大參保覆蓋面，穩步提高待遇水平，為廣大人民群眾提供更可靠更充分的保障。全面放開靈活就業人員參保戶籍限制，將農民工、靈活就業人員、新業態從業人員納入企業職工養老保險覆蓋范圍﹔全面落實社保扶貧政策，全省548.28萬名符合條件的建檔立卡貧困人口100%參保，265.33萬名貧困人員基本養老保險費100%由地方政府代繳。完善被征地農民社會保障政策﹔實施工傷保險同舟計劃和塵肺病重點行業工傷擴面專項行動﹔建立工程建設領域“先參保、再開工”機制，讓工傷保險惠及更多人群。同時，社保降費為企業紓困減負成效明顯。2015年以來，先后8次降低社保費率，參保單位養老保險繳費比例由20%降至16%，失業保險單位和個人費率由3%降至1%，全省工傷保險平均費率降至0.48%。社會保險待遇水平穩步提高。全省連續17年調整企業退休人員基本養老金，連續15年調整提高工傷職工和供養親屬待遇，確保全省待遇水平隨著雲南省經濟社會發展同步提高。企業退休人員月人均養老金從2012年末的1611元提高到2021年的3142元﹔城鄉居民養老保險基礎養老金從2012年末的60元提高到2021年的139.56元。

基本養老服務得到有效發展。2021年，省級共下撥補助資金5.79億元，在統籌社區居家和機構養老互補發展、城鄉養老服務均衡發展、民辦公辦養老同步發展基礎上，全面改造提升養老院服務質量。截至目前，全省建成和在建養老機構1168所、社區養老設施（站點）10732個，養老服務設施覆蓋率達73%，養老服務供給持續改善。農村留守老年人關愛服務更加全面。建立並實施農村留守老年人和分散供養特困老年人定期巡訪制度，推動實施全省留守老年人排查調研和信息收集工作並完善了相關信息台賬。建立完善高齡老年人補貼制度。2020年，全省共計發放高齡補助5.94億元，惠及94.1萬名高齡老人。（李海球 郎晶晶 張雪飛）

分享讓更多人看到