偉大的事業，離不開特殊人才的無限潛能，聚天下英才而用之，充分說明特殊人才對我們的重要性。國以才立，政以才治，業以才興，選拔和培養特殊人才，事關黨的事業薪火相傳和繼往開來，隻有加強頂層設計，以特殊政策對待特殊人才，才能讓特殊人才引得進、關鍵人才留得住、未來人才育得出，才能讓特殊人才深度參與和永遠在場。

激活人才“第一資源”是一項戰略性、基礎性的工作，為我們不斷推動人才工作開創新局面、取得新成就，注入強勁動力，釋放源頭活水﹔也為凝聚人才“強磁場”，構筑起良好的政治生態和用人生態注入了嶄新的時代元素。政通人和，百廢俱興，穩步推進世界重要人才中心和創新高地建設，需要突破思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，積極思考新形勢下特殊人才引進、培養和使用途徑，才能讓人才工作呈現出穩中有進、穩中向好、穩中提質的良好態勢。

關於人才工作，隻有加強頂層設計，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，將那些靠素質立身，靠勤奮創業，靠政績進步，靠品德做人的特殊人才委以重任，著力解決選人用人方法落后、領軍人才短缺、人才結構不合理、實戰能力有差距等矛盾問題，物盡其用，人盡其能，方能讓我們偉大的事業長盛不衰，方能穩步推進世界重要人才中心和創新高地建設。

不會看全局的人，難以知未來，黨的事業發展，離不開特殊人才的無限潛能，需要各級黨組織擔負起培養選用特殊人才的具體工作責任。尋覓和搭建適合特殊人才成長的舞台，不“唯票”“唯分”“唯年齡”，崇尚選拔培養那些心中裝著人民、注重實干、勇挑重擔、敢於擔當、群眾公認的德才兼備的特殊人才，實現好特殊人才個人抱負與黨和人民事業的有機統一，才能為黨的事業注入更多更強的正能量，才能讓各類特殊人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”特殊人才作為黨的事業發展最為活躍、最為積極的因素，為我們的社會發展事業發展提供十分重要的智力支撐、創新支撐。不拘一格選用特殊人才，需要各級黨組織以“用”為導向，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績。特殊人才注重實際、杜絕敷衍的務實精神﹔以民為本、群眾至上的為民情懷﹔勇於謀事、善解問題的作為能力，是我們成就事業的基礎，需要各級黨組織以踏石留痕、抓鐵有印的精神使用人才，凝聚起選人用人的最大公約數，搭建人盡其才的舞台，進一步健全人才培養和激勵機制，激發特殊人才的創新精神、工匠精神。

加強特殊人才的人文關懷，加大對特殊人才的培養、選拔、使用和管理力度，是充分獲取特殊人才的情感認同的有效路徑，為特殊人才成長營造了良好的政治生態，更加重視特殊人才的成長，讓想干事的特殊人才“有盼頭”、能干事的特殊人才“有勁頭”、敢擔責的特殊人才“有想頭”，從而增強特殊人才的組織歸屬感、集體榮譽感和心理獲得感。正向激勵方能“正向發力”，建立和完善特殊人才的正向激勵機制，隻有依據特殊人才多樣化的合理訴求，實現精神性因素、榮譽性因素等激勵性因素的系統集成，發揮激勵因素的合力作用，讓特殊人才放下不必要的負累，隨心而動、輕裝簡從、揚帆遠航。

以“海納百川，有容乃大”的氣魄，創造有利於特殊人才發展的內外環境，最大限度地激發特殊人才創新創造活力，用夢想與希望，點燃特殊人才期待中成長的焰火，穩步推進世界重要人才中心和創新高地建設。（李躍平）

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