鄉村振興，人才是“魂”。全面推進鄉村振興可謂“鴻篇巨制”，“台前、幕后”都需要各類人才“書寫”。激勵各類人才在農村廣闊天地大展拳腳、各盡其能，在鄉村形成人才、土地、資金、產業匯聚的良性循環，建強以下“四支隊伍”勢在必行。

組建宏觀規劃隊伍。房子建得好不好，設計功底不容小覷。如何分類精准實施鄉村振興計劃，需凝聚農業、科技、經濟、市場、政研等專家智慧進行宏觀規劃。縣級及以上黨委、政府要不斷強化專家引進及聘任機制，建立健全晉升、流動、激勵等系統完備的政策體系，組建一支自願來、留得住的鄉村振興“智囊團”。同時，必須堅持“一村一策”，鼓勵將“論文寫在大地上”，通過專家挂鉤或駐村幫扶等形式，同駐村工作隊、鄉賢、土專家等構筑鄉村“智庫”，因地制宜規劃鄉村發展。

培養鄉土人才隊伍。《關於加快推進鄉村人才振興的意見》指出，加快推進鄉村人才振興，要培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。“新型職業農民”概念應運而生。當地政府應通過多種舉措轉變農民的職業觀念，增進其對現代化農業的了解，如探索實施新型職業農民培育工程，以農業龍頭企業負責人、家庭農場經營者、農民專業合作社帶頭人、具備專業技術的農民等為對象，利用職業教育資源，鼓勵農民通過彈性學制接受中高等農業職業教育，努力提高其綜合素質和職業能力。當然，營造好“尊重勞動、尊重知識、尊重創造”的社會氛圍也尤為重要，職業農民的社會地位提高了，自然也會吸引更多人加入其中。

孵化對外展示隊伍。新產業、新業態、新模式不斷涌現，對全面推進鄉村振興所需人才類別提出新的更高要求。為有效破解有產品無銷路、產品好市場小的問題，助力雲南省打造世界一流“綠色食品牌”，政府要勇於打破傳統營銷模式，強化線上線下市場結合，通過出台系列扶持政策，孵化一批本土短視頻拍攝、直播帶貨達人，吸引更多外出務工的年輕群體回鄉發展事業。

激活農村黨員隊伍。激發農村黨員先鋒模范作用是推進鄉村振興的基本動力。要注重發展35歲以下農村青年黨員，大力引導農村黨員在鄉村“雙基”建設、人居環境整治、鄉村基層治理中貢獻力量，不斷補齊民生短板。“環境好則人才聚、事業興”，農村黨員還要當好人才振興中的“后勤兵”“擺渡人”，真正讓願意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓願意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心。（楊夢悅 ）

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